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基于不同模型的信息資源共享系統(tǒng)績效管理策略040事業(yè)發(fā)展·現(xiàn)代化建設(shè)基于不同模型的信息資源共享系統(tǒng)績效管理策略*肖希明搖戴艷清摘搖要搖結(jié)合實(shí)例,在構(gòu)建信息資源共享系統(tǒng)績效管理一般模型的基礎(chǔ)上,提出成立專門的績效管理小組、加強(qiáng)績效管理制度建設(shè)、0>建立科學(xué)完善的績效評估指標(biāo)體系及建立多元化和長效持久運(yùn)行的評估機(jī)制等管理策略。在構(gòu)建平衡計(jì)分卡績效管理模型的基礎(chǔ)上,指出績效管理應(yīng)1>以系統(tǒng)的戰(zhàn)略和使命5>為核心,重視系統(tǒng)的動態(tài)性特征,對成員館的成長給予高度關(guān)注,并精簡評價指標(biāo)體系等。圖2。參考文獻(xiàn)18。關(guān)鍵詞搖信息資源共享系統(tǒng)搖績效管理搖管理策略分類號搖G253ABSTRACT搖BasedonageneralmodelofInformationResourceSharingSystemPerformanceManagementthepaperputsforwardsomemanagementstrategiesdependingonthegeneralmodelofinformationresourcesharingsystemperformancemanagement熏suchasestablishingaprofessionalperformancemanagementgroup熏strengtheningsystemconstruction熏buildingasophisticatedperformanceevaluationindexsystem熏settingupadiverseandlong鄄termoperationmechanism.Inthesameway熏onthebasisofthebalancedscorecard穴BSC雪...
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,本文編號:151976
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