本文關(guān)鍵詞：模糊綜合評判法在我國公務(wù)員績效考核中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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第27卷第1期2007年1月河北大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)JournalofHebeiUniversity(NaturalScienceEdition)Vo1.27No.1Jan.2007模糊綜合評判法在我國公務(wù)員績效考核中的應(yīng)用王叢漫,江華鋒2(1.河北科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,河北石家莊050018;2.中央司法警官學(xué)院,河北保定071000)摘要:公務(wù)員績效考核是對公務(wù)員素質(zhì)和工作結(jié)果的評價,也是一個比較復(fù)雜的問題.本文針對當(dāng)前我國公務(wù)員績效考核中存在的問題,依據(jù)模糊數(shù)學(xué)的原理,將模糊綜合判定法運(yùn)用到公務(wù)員的績效考核中,并對此進(jìn)行了評價.關(guān)鍵詞:公務(wù)員;績效考核;模糊綜合判定法中圖分類號:o175.25文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1000—1565(2007)01—0019—05ApplicationofFuzzySyntheticalAssessmenttotheCivilServantinOurCountryWANGCong.man,JIANGHua.feng(1.CollegeofEconomicsandManagement,HebeiUniversityofScienceandTechnology,Shijiazhuang050018,China;2.DepartmentofReformation,CentralInstituteofJudicialPolice,Baoding071000,China)Abstract:Thecivilservantperformanceappraisalisanappraisalofofficialefficiencyandresulttothecivilservants.plicatedproblemtoo.Throughtheanalysisonsomedrawbacksincivilservantperfor—ordingtot... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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