本文關(guān)鍵詞：廊坊酒店業(yè)人力資源管理探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《“新一輪西部大開(kāi)發(fā)與貴州社會(huì)發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會(huì)暨貴州省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集》2010年

酒店人力資源管理中的社會(huì)學(xué)問(wèn)題——如何克服科層制的弊端

宋許新  

【摘要】：正企業(yè)科層制度的形成是企業(yè)組織管理形態(tài)發(fā)展的必然產(chǎn)物,其有有利于企業(yè)發(fā)展的一面,但在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境時(shí),科層制度的弊端就顯現(xiàn)出來(lái),在酒店企業(yè)中這一問(wèn)題尤為重要。近年來(lái),中國(guó)酒店業(yè)發(fā)展迅速,從總量和結(jié)構(gòu)上來(lái)看,我國(guó)酒店業(yè)規(guī)模特別大,已經(jīng)成為一個(gè)酒店業(yè)大國(guó);酒店業(yè)多元化的所有制結(jié)構(gòu),多樣化的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)已形成,這預(yù)示了酒店業(yè)巨大的發(fā)展前景。

【作者單位】：貴州民族學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：F719
【正文快照】：

企業(yè)科層制度的形成是企業(yè)組織管理形態(tài)發(fā)展的必然產(chǎn)物,其有有利于企業(yè)發(fā)展的一面,但在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境時(shí),科層制度的弊端就顯現(xiàn)出來(lái),在酒店企業(yè)中這一問(wèn)題尤為重要。近年來(lái),中國(guó)酒店業(yè)發(fā)展迅速,從總量和結(jié)構(gòu)上來(lái)看,我國(guó)酒店業(yè)規(guī)模特別大,已經(jīng)成為一個(gè)酒店業(yè)大國(guó);

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