高職院校學(xué)生頂崗實習(xí)存在的問題及對策——以酒店管理專業(yè)實習(xí)為例
本文關(guān)鍵詞:高職院校學(xué)生頂崗實習(xí)存在的問題及對策——以酒店管理專業(yè)實習(xí)為例,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:頂崗實習(xí)是高職酒店管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力以及鞏固專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。在實習(xí)過程中,學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)三方都遇到了一些重要的問題亟待解決。這些問題,需要學(xué)校與企業(yè)合作實現(xiàn)針對性培養(yǎng);與相關(guān)行業(yè)行會合作開發(fā)崗位群;酒店要制定合理的薪酬與晉升制度;加強(qiáng)學(xué)生情商教育。
【作者單位】: 河北師范大學(xué);廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 高職院校 酒店管理 頂崗實習(xí)
【分類號】:G712.4
【正文快照】: 2005年,國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。特別提出高等職業(yè)院校學(xué)生到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)時間不少于半年。2006年,教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》指出:要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學(xué)
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本文編號:384676
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