酒店的競爭歸根結(jié)底是服務(wù)質(zhì)量的競爭,實際上是人才的競爭。培訓(xùn)可以直接提高員工的服務(wù)質(zhì)量,從而增加酒店的核心競爭力。本文分別闡述了培訓(xùn)以及一線員工對酒店的重要性,且分析了現(xiàn)今酒店業(yè)培訓(xùn)所存在的問題,提出把人力資源伙伴運用在酒店部門中,有針對性的對存在的問題進行培訓(xùn)。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(信息版). 2019,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、研究背景和意義
二、酒店中對一線員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀以及存在的問題
三、對酒店中人力資源培訓(xùn)的未來展望
四、結(jié)語:


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3624601