高星級酒店管理類培訓(xùn)效果評估的模型構(gòu)建.pdf 全文免費(fèi)在線閱讀
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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
碩士學(xué)位論文
THESISOFMASTERDEGREE
論文題目:高星級酒店管理類培訓(xùn)效果評估的模型構(gòu)建
學(xué) 號: 22Q!QQ2QQ墨窆
獨(dú)創(chuàng)性聲明YMIl2illl3111llllll6llllollll18IIIIl4lll
本人鄭重聲明:今所呈交的《高星級酒店管理類培訓(xùn)效果評估的模
型構(gòu)建》論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的科研成
果。盡我所知,文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含
其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的內(nèi)容及科研成果,,也不包含為獲得首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)
易大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。
作者簽名: 日期:啦年上月墮日
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日期:絲生年!月互9f.磐一趁
一:
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文 高星級酒店管理類培訓(xùn)效果評估的模型構(gòu)建
摘要
隨著高星級酒店之間競爭的加劇,培訓(xùn)作為人力資本增值的主要方式發(fā)揮著越來
越重要的作用。然而,長期以來因?yàn)槿狈茖W(xué)有效的培訓(xùn)效果評估工具,使得酒店管
理層和投資者不清楚培訓(xùn)給員工和企業(yè)帶來的真正價值,從而減少了他們對培訓(xùn)的投
入,進(jìn)而削弱了培訓(xùn)的效果。因此,建立一套科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)效果評估體系尤為重要。
本研究將著眼于對企業(yè)有重要意義并且遷移性較強(qiáng)的管理類培訓(xùn),嘗試構(gòu)建一個適用
于高星級酒店培訓(xùn)效果評估的模型,從而使得培訓(xùn)效果評估更為科學(xué)與準(zhǔn)確,促使酒
店重視培訓(xùn)效果評估的重要性,進(jìn)而推動培訓(xùn)管理水平的提高。
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本文編號:135642
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