本文關(guān)鍵詞：A酒店員工流動(dòng)管理問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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分類號(hào)……………U D c_……………密級(jí)一公.孟…一署哦瀘產(chǎn)篝。碩士研究生學(xué)位論文A酒店員工流動(dòng)管理問題研究申請(qǐng)人:學(xué)號(hào):培養(yǎng)單位:學(xué)科專業(yè):研究方向:指導(dǎo)教師:完成日期:夏原野3111884經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理碩士人力資源與組織行為宋國(guó)學(xué)教授2014年4月15日一蜘iiiii;iiiii宣宣;;昌暑i;;;置i;i昌;;;;;;;;;;;;;=;;;;;;;;;;ii;;;i;i;;ii;;i o‘、JD^●‘1 o中文摘要酒店業(yè)員工的流動(dòng)率相對(duì)較高,對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理造成一定的困擾,因此,圍繞酒店行業(yè)員工流動(dòng)管理問題進(jìn)行系統(tǒng)研究具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本研究借鑒人才流動(dòng)的相關(guān)理論,分析A酒店員工流動(dòng)的特征和流動(dòng)管理現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)A酒店在高速發(fā)展的同時(shí),也伴隨著酒店員工的高流動(dòng)率問題。其原因在于對(duì)酒店員工流動(dòng)問題不重視,沒有建立完善的酒店員工流動(dòng)管理機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,從健全流動(dòng)管理體系和構(gòu)建企業(yè)文化、健全流動(dòng)管理制度和重視流動(dòng)效果、提高流動(dòng)管理柔性化和科學(xué)化三個(gè)方面提出了加強(qiáng)酒店員工流動(dòng)管理的具體對(duì)策和措施。關(guān)鍵詞:A酒店;員工流動(dòng);流動(dòng)管理黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractHotel staff tUlTlOVer is relatively high, causing some problems for itsmanagement,therefore,studied hotel management staffturnov... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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