合理的員工激勵(lì)有助于提高員工的歸宿感和工作積極性,改善公司績(jī)效和市場(chǎng)表現(xiàn)。采用2014-2016年中國(guó)滬深A(yù)股上市公司的數(shù)據(jù),本文分析了員工激勵(lì)對(duì)公司股價(jià)的影響。研究發(fā)現(xiàn),作為長(zhǎng)期激勵(lì)手段,員工持股計(jì)劃對(duì)上市公司股價(jià)有正向影響,顯著提升了上市公司的超額收益率。薪酬增長(zhǎng)率和公司內(nèi)薪酬差距對(duì)上市公司股價(jià)的市場(chǎng)表現(xiàn)有異質(zhì)性。在非國(guó)有上市公司中,薪酬增長(zhǎng)率影響較為顯著,員工薪酬增長(zhǎng)越快的公司在二級(jí)市場(chǎng)上的股價(jià)表現(xiàn)越好。而在國(guó)有上市公司中,薪酬差距的影響更為顯著,薪酬差距越大的公司股價(jià)表現(xiàn)越差。本文的研究結(jié)論意味著,采用不同措施協(xié)調(diào)高管與員工激勵(lì),分類采取市場(chǎng)導(dǎo)向與政府干預(yù)結(jié)合的方式,不僅有助于平衡不同群體之間的收入差距,而且有助于上市公司質(zhì)量的提升。 

【文章來源】：西南政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2019,21(06)

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、員工激勵(lì)影響公司股票價(jià)格的機(jī)理
    （一）員工薪酬、薪酬差距與股票價(jià)格
    （二）員工持股計(jì)劃與股票價(jià)格
三、模型、變量與數(shù)據(jù)
四、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果分析與討論
    （一）全樣本回歸分析
    （二）產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性、員工激勵(lì)與股價(jià)表現(xiàn)
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論與政策含義


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、普通職工薪酬與企業(yè)績(jī)效[J]. 田笑豐,聶文婷.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(06)
[2]員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響研究——基于企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的視角[J]. 陳菊花,陳雪雁.  上海商學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(02)
[3]上市公司員工持股計(jì)劃的效果和問題研究[J]. 張望軍,孫即,萬麗梅.  金融監(jiān)管研究. 2016(03)
[4]普通員工薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究——基于我國(guó)滬深兩市制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)[J]. 陳琛,冉秋紅.  財(cái)會(huì)月刊. 2015(23)
[5]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的度量、來源與經(jīng)濟(jì)后果——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究[J]. 汪金祥,廖慧艷,吳世農(nóng).  經(jīng)濟(jì)管理. 2014(11)
[6]高管薪酬、員工薪酬與公司的成長(zhǎng)性——基于中國(guó)中小上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 夏寧,董艷.  會(huì)計(jì)研究. 2014(09)
[7]股票流動(dòng)性、股價(jià)信息含量與CEO薪酬契約[J]. 蘇冬蔚,熊家財(cái).  經(jīng)濟(jì)研究. 2013 (11)
[8]高管—員工薪酬差距與企業(yè)績(jī)效——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 趙睿.  經(jīng)濟(jì)管理. 2012(05)
[9]“肥貓”、股價(jià)與市場(chǎng)均衡:一個(gè)理論模型[J]. 劉曉峰,曹華.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2011(01)
[10]房地產(chǎn)宏觀調(diào)控與地產(chǎn)公司股價(jià)波動(dòng)的相關(guān)性——基于A股市場(chǎng)的實(shí)證分析[J]. 魏成龍,張?zhí)矶?  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2009(11)

博士論文
[1]員工分紅政策對(duì)公司績(jī)效與股價(jià)報(bào)酬影響之研究[D]. 邱立凡.蘇州大學(xué) 2010

碩士論文
[1]員工薪酬滿意度、成就動(dòng)機(jī)與工作績(jī)效研究[D]. 吳明.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2017



本文編號(hào)：2967765