績(jī)效預(yù)算緊緊圍繞政府職能目標(biāo),以績(jī)效為基礎(chǔ),以結(jié)果為導(dǎo)向,其實(shí)現(xiàn)了政府資源分配和部門績(jī)效之間的緊密聯(lián)系�？�(jī)效預(yù)算是新公共管理思想的重要體現(xiàn),其將社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)管理理念和公共管理相融合,其有利于我國(guó)政府部門有效控制公共產(chǎn)品投入成本,加強(qiáng)對(duì)于公共預(yù)算資金的整體把控,進(jìn)而更好的滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在此,主要對(duì)績(jī)效預(yù)算實(shí)施的必要性、存在的問(wèn)題以及加強(qiáng)相關(guān)管理進(jìn)行分析,僅供參考。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、實(shí)施績(jī)效預(yù)算的重要性
二、實(shí)施績(jī)效預(yù)算存在的漏洞
    （一） 預(yù)算編制在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)思考上不夠全面
    （二） 部門預(yù)算的執(zhí)行和評(píng)估不到位, 相關(guān)體系不健全
    （三） 相關(guān)監(jiān)督體系不健全
三、提高績(jī)效預(yù)算管理水平的相關(guān)舉措
    （一） 注重預(yù)算編制的宏觀性和前瞻性
    （二） 調(diào)整事權(quán)、財(cái)權(quán)的分配, 完善體系
    （三） 有效監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行, 對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]實(shí)施績(jī)效預(yù)算的目標(biāo)與策略研究[J]. 王琳.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(07)
[2]關(guān)于績(jī)效預(yù)算的思考與探索[J]. 劉小聰.  財(cái)政科學(xué). 2016(10)
[3]關(guān)于實(shí)行績(jī)效預(yù)算管理改革創(chuàng)新的探討[J]. 高丹迎.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2015(14)
[4]對(duì)軍隊(duì)績(jī)效預(yù)算改革的思考[J]. 夏楓,張澤鵬,劉名儒.  時(shí)代金融. 2014(21)
[5]對(duì)我國(guó)實(shí)行績(jī)效預(yù)算管理的思考[J]. 林麗青.  知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2009(02)



本文編號(hào)：2991038