我國政府績效審計(jì)人員的能力框架研究
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
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【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
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4 杜娟;;勝任力能決定個(gè)人績效嗎?——以人力資源專業(yè)人員為例的實(shí)證研究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年05期
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8 程鏑;索志林;;人力資源管理模式:基于工作與素質(zhì)的研究[J];商業(yè)研究;2009年08期
9 徐洋;;應(yīng)用型本科院校教師勝任特征的研究[J];北方文學(xué)(下半月);2010年07期
10 陳建寧;祝向軍;;基于勝任特征的保險(xiǎn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)研究[J];保險(xiǎn)研究;2010年07期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 朱春奎;沈晶;;公務(wù)員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力模型研究[A];政府創(chuàng)新的理論與實(shí)踐[C];2006年
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6 陳靜然;;會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程建設(shè)改革研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年
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8 宋夏云;曹小秋;;國家審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2006年
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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 鄒本旭;中國休閑體育俱樂部指導(dǎo)員勝任特征模型研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2010年
2 李曉霞;中國基層公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究[D];華東師范大學(xué);2011年
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5 張愛蓮;心理健康服務(wù)人員核心勝任特征研究[D];西南大學(xué);2011年
6 趙川平;工程管理碩士專業(yè)學(xué)位質(zhì)量基準(zhǔn)的研究[D];浙江大學(xué);2010年
7 尹碧昌;我國田徑教練員勝任力模型研究[D];北京體育大學(xué);2011年
8 朱少英;企業(yè)管理者道德智力內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2011年
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10 戴國斌;管理者戰(zhàn)略勝任素質(zhì)理論模型與實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 王裕豪;大學(xué)生就業(yè)通用勝任力模型的建構(gòu)與驗(yàn)證[D];浙江理工大學(xué);2010年
2 伊淑霞;我國農(nóng)村公共投資績效審計(jì)問題研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年
3 徐瑤;Y公司關(guān)鍵崗位勝任能力模型的研究[D];大連理工大學(xué);2010年
4 崔椺;中層管理者勝任力層級(jí)結(jié)構(gòu)模型研究[D];大連理工大學(xué);2010年
5 陳亞麗;基于勝任力的W公司的招聘案例研究[D];大連理工大學(xué);2010年
6 李晶;B外包公司中層管理人員培養(yǎng)機(jī)制研究[D];大連理工大學(xué);2010年
7 姚蘇靜;兼職大學(xué)生勝任特征模型的研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年
8 馬越;高校學(xué)生干部勝任特征模型的構(gòu)建與驗(yàn)證研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年
9 孫琰;碩士研究生勝任特征模型與測評(píng)研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年
10 李利飛;BPO從業(yè)人員勝任特征模型構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 梁建春,時(shí)勘;組織的核心勝任特征理論及其人力資源管理[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期
2 楊肅昌,肖澤忠,Maurice Pendlebury;中國績效審計(jì)發(fā)展問題研究[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2004年04期
3 程曉兵;;政府治理的向度變革[J];大連干部學(xué)刊;2003年05期
4 李明斐,盧小君;勝任力與勝任力模型構(gòu)建方法研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年01期
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10 周齊武,鐘西飛,吳安妮;中國會(huì)計(jì)教育與研究之現(xiàn)況——海外中國會(huì)計(jì)教授之見解與建議[J];會(huì)計(jì)研究;1997年11期
【相似文獻(xiàn)】
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6 郭永清;;論我國高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J];會(huì)計(jì)研究;2008年10期
7 周宏;付尚媛;梁楠;;中國專業(yè)社會(huì)工作人才能力框架研究[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2009年09期
8 陳軍;;對(duì)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)的思考[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年26期
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10 吳杰;;“以用為本”原則指導(dǎo)下我國會(huì)計(jì)人員能力框架的構(gòu)建[J];山西財(cái)政稅務(wù)?茖W(xué)校學(xué)報(bào);2010年06期
相關(guān)會(huì)議論文 前7條
1 宋夏云;曹小秋;;國家審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2006年
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3 吳義忠;龔云波;張國全;;民爆中包包裝和裝箱全自動(dòng)生產(chǎn)線關(guān)鍵技術(shù)研究[A];第十一屆全國包裝工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集(一)[C];2007年
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5 柯廣賢;王健;;可靠性測試方法在電子產(chǎn)品中的應(yīng)用研究[A];全國冶金自動(dòng)化信息網(wǎng)2009年會(huì)論文集[C];2009年
6 郭鋒;;艦船電子產(chǎn)品的故障模式影響分析[A];2007'第十二屆全國可靠性物理學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2007年
7 宋夏云;;政府績效審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力框架研究——基于102位國家審計(jì)人員的初步調(diào)研證據(jù)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
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1 秦國樓;現(xiàn)代金融中介論[D];廈門大學(xué);2001年
2 許萍;會(huì)計(jì)人員能力框架問題研究[D];廈門大學(xué);2006年
3 沈漪文;基于能力框架的HRST能力建設(shè)研究[D];浙江大學(xué);2009年
4 曹梅娟;高等護(hù)理教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的理念和策略研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2007年
5 余曉;面向產(chǎn)業(yè)需求的工程實(shí)踐能力開發(fā)研究[D];浙江大學(xué);2012年
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1 武春華;競爭法的基本功能研究[D];鄭州大學(xué);2004年
2 張玉亮;國家審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究[D];南昌大學(xué);2007年
3 王曉娜;我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力框架的初步研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年
4 李玉環(huán);高校教師教育技術(shù)能力框架的研究[D];北京交通大學(xué);2007年
5 皮晶妮;獨(dú)立審計(jì)師的專業(yè)勝任能力研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年
6 鄭春霞;西周金文有音合體字考察[D];河北師范大學(xué);2007年
7 樊琳琳;勝利油田分公司會(huì)計(jì)人員能力框架研究[D];中國石油大學(xué);2008年
8 張寶輝;模塊化總體設(shè)計(jì)研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2004年
9 翟文靜;關(guān)于心理模塊研究的方法[D];華東師范大學(xué);2007年
10 曾謝波;制冷設(shè)備Cu-Al管接頭焊接設(shè)備的設(shè)計(jì)[D];沈陽工業(yè)大學(xué);2007年
,本文編號(hào):2561477
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