【摘要】：隨著我國各項(xiàng)改革的深入,社會(huì)轉(zhuǎn)型不斷加劇,在這一社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程中,不僅要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與政治的發(fā)展與更替,更要完成文化與社會(huì)生活的深刻轉(zhuǎn)換。與此同時(shí),由于思維方式、價(jià)值觀念、行為方式等的多元化,文化沖突逐漸成為社會(huì)轉(zhuǎn)型中的各類群體間沖突的一種主要類型,成為社會(huì)各類矛盾演化的重要形式。在我國當(dāng)下的公共管理過程中,干群矛盾不斷凸顯,干群沖突時(shí)有發(fā)生,究其因,干群文化沖突是造成干群關(guān)系緊張的一個(gè)重要因素,因此,從文化沖突的視角去研究干群關(guān)系,既具有理論上的必要,也是公共管理實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)訴求。 論文的基本思路是,首先對干群文化沖突的概念、具體表現(xiàn)、基本特點(diǎn)和類型進(jìn)行分析,進(jìn)而探討了我國社會(huì)轉(zhuǎn)型期干群文化沖突的雙面性；以此為依托,考察誘致干群文化沖突的動(dòng)因與成因,最后對實(shí)現(xiàn)干群和諧的原則和舉措提出了自己的一些見解。論文的主要內(nèi)容分為基本問題、成因動(dòng)因和對策等幾個(gè)部分。 基本問題部分,包括論文引言的相關(guān)內(nèi)容、第一部分和第二部分。本部分是對文化、文化沖突、基層領(lǐng)導(dǎo)干部、干群關(guān)系等相關(guān)概念進(jìn)行了界定,以確立基本共識和研究目標(biāo)的層次；對我國社會(huì)轉(zhuǎn)型期干群文化沖突的表現(xiàn)、特點(diǎn)、類型等加以總結(jié)和概括,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步認(rèn)識到文化沖突對干群關(guān)系、干群發(fā)展以及推動(dòng)地方政府的變革與發(fā)展所帶來的正反兩方面的影響。 成因動(dòng)因部分。本部分以我國社會(huì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景為依托,探尋我國轉(zhuǎn)型期干群文化沖突的社會(huì)文化根源、社會(huì)生活根源以及直接動(dòng)因,并從政府因素、干部因素和群眾因素等方面剖析其成因。 對策部分。本部分在分析實(shí)現(xiàn)干群文化和諧原則的基礎(chǔ)上,具體從應(yīng)當(dāng)克服對中國傳統(tǒng)行政文化的盲目優(yōu)越感和自負(fù)心理,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政價(jià)值觀念；提升政府干部自身的文化素養(yǎng),從而減少文化轉(zhuǎn)型所遇到的保守性阻力,加快文化轉(zhuǎn)型的速度,加強(qiáng)行政理念建設(shè)；提升群眾的素質(zhì),促進(jìn)群眾觀念的改變,加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè),確立理性精神和人本精神為現(xiàn)代化的主導(dǎo)精神；開展文化對話等三個(gè)方面提出實(shí)現(xiàn)干群文化和諧的路徑。 論文的研究方法：論文主要采用比較分析、沖突分析方、具體—抽象—具體分析和文獻(xiàn)分析等研究方法。 主要?jiǎng)?chuàng)新之處：第一,視角創(chuàng)新。研究干群沖突的學(xué)者和成果有很多,但是從文化的視角來研究干群沖突,可以說是一個(gè)嶄新的視角；第二,概念的創(chuàng)新。根據(jù)我國社會(huì)轉(zhuǎn)型期干群沖突的表征,很多學(xué)者對干群沖突的概念進(jìn)行過研究,而對“干群文化沖突”的界定卻鮮有涉及,本論文對其進(jìn)行了自己的理解；第三,研究方法的創(chuàng)新。本文采用了具體—抽象—具體的方法,即通過對干群關(guān)系的思考,得出干群文化的一般性認(rèn)識,進(jìn)而結(jié)合轉(zhuǎn)型時(shí)期干群文化沖突的實(shí)際現(xiàn)象,找出協(xié)調(diào)干群文化沖突的機(jī)制。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2307820