【摘要】：社會(huì)管理創(chuàng)新是對(duì)社會(huì)管理進(jìn)行創(chuàng)新的一種實(shí)踐活動(dòng),目的是保證社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、減少社會(huì)矛盾、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、提高社會(huì)效率、促進(jìn)社會(huì)和諧。社會(huì)管理創(chuàng)新源于轉(zhuǎn)型期社會(huì)管理的需要,需要通過社會(huì)多元主體間的合作化解社會(huì)矛盾,實(shí)現(xiàn)善治保障社會(huì)的良性運(yùn)行。社會(huì)組織是一種具有組織性、民間性、自治性、非營(yíng)利性的組織,是人類為應(yīng)對(duì)政府失靈和市場(chǎng)失靈而做出的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,是政府管理理念轉(zhuǎn)變的結(jié)果。社會(huì)組織的興起打破了政府-市場(chǎng)的二元格局,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的極大發(fā)展,社會(huì)組織逐漸成為參與社會(huì)管理的主要力量之一。近年來,社會(huì)組織與企業(yè)的合作成為跨部門間合作的新模式,并產(chǎn)生了大量有價(jià)值的實(shí)踐成果。社會(huì)組織與企業(yè)合作參與社會(huì)管理創(chuàng)新以協(xié)同理論、新公共管理理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論等為基礎(chǔ)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與效率觀念深入人心,企業(yè)對(duì)公益事業(yè)的參與熱情和社會(huì)組織特有的優(yōu)勢(shì),促使企業(yè)與社會(huì)組織展開有效的合作。企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的覺醒,提升了企業(yè)與社會(huì)組織合作的積極性。社會(huì)組織與企業(yè)合作的主要形式有資金幫助、技術(shù)支持、服務(wù)捐獻(xiàn)、社會(huì)企業(yè)等。當(dāng)前,社會(huì)組織與企業(yè)合作參與社會(huì)管理創(chuàng)新面臨許多問題和困境,包括社會(huì)組織自身存在的局限、相關(guān)法律法規(guī)的不完善、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的淡薄以及社會(huì)組織與企業(yè)之間合作共治理念的缺失、引導(dǎo)與激勵(lì)機(jī)制不足、交流與溝通的不充分等。為了推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新中社會(huì)組織與企業(yè)之間的合作,從社會(huì)組織方面來說,政府要大力發(fā)展各類社會(huì)組織,增強(qiáng)社會(huì)組織的自治能力,提升社會(huì)組織的公信力,形成與企業(yè)的良性互動(dòng)機(jī)制;從企業(yè)方面來說,要提高自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí),將社會(huì)責(zé)任引入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,積極投身公益事業(yè),增加與社會(huì)組織的溝通;從雙方關(guān)系來看,要增強(qiáng)合作的自覺意識(shí),尋求合作的利益共識(shí),不斷創(chuàng)新合作的實(shí)現(xiàn)形式;從政府方面來說,要合理定位政府職能,通過健全法律法規(guī)和提供政策、資金、服務(wù)等方面的支持來促進(jìn)社會(huì)組織與企業(yè)開展合作。
[Abstract]:Social management innovation is a kind of practical activity of social management innovation. The purpose is to ensure the normal operation of society, reduce social contradictions, realize social fairness, improve social efficiency and promote social harmony. The innovation of social management originates from the need of social management in the transitional period. It is necessary to resolve the social contradictions through the cooperation between the multiple subjects of the society and to realize good governance to ensure the benign operation of the society. Social organization is a kind of organizational, folk, autonomous and non-profit organization. It is a kind of organizational innovation and institutional innovation made by human beings to deal with government failure and market failure. It is the result of the change of government management concept. The rise of social organization broke the dual pattern of government-market and promoted the development of economy and society. Social organization gradually became one of the main forces to participate in social management. In recent years, the cooperation between social organizations and enterprises has become a new mode of inter-departmental cooperation, and has produced a large number of valuable practical results. The cooperative participation of social organizations and enterprises in social management innovation is based on synergy theory, new public management theory and corporate social responsibility theory. The concept of market competition and efficiency is deeply rooted in the hearts of the people. The participation enthusiasm of enterprises in public welfare and the unique advantages of social organizations urge enterprises to carry out effective cooperation with social organizations. The awakening of corporate social responsibility consciousness promotes the enthusiasm of cooperation between enterprises and social organizations. The main forms of cooperation between social organizations and enterprises are financial assistance, technical support, service donation, social enterprises and so on. At present, there are many problems and difficulties faced by social organizations and enterprises in participating in social management innovation, including the limitations of social organizations themselves, the imperfections of relevant laws and regulations, The weak sense of corporate social responsibility and the lack of the concept of cooperation between social organizations and enterprises, the lack of guidance and incentive mechanism, the insufficient communication and communication, and so on. In order to promote the cooperation between social organizations and enterprises in the innovation of social management, the government should vigorously develop all kinds of social organizations, enhance the autonomy of social organizations, and enhance the credibility of social organizations. Forming a benign interaction mechanism with enterprises; From the aspect of enterprises, we should improve our own sense of social responsibility, introduce social responsibility into the strategic planning of enterprises, actively engage in public welfare undertakings, and increase communication with social organizations; From the point of view of the relationship between the two sides, it is necessary to enhance the conscious consciousness of cooperation, to seek the consensus of interests of cooperation, and to constantly innovate the realization form of cooperation; From the point of view of the government, it is necessary to position the government function rationally, and to promote the cooperation between social organizations and enterprises by perfecting laws and regulations and providing policy, fund, service and so on.
【學(xué)位授予單位】：中國石油大學(xué)(華東)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272;D632.9

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本文編號(hào)：2307385