【摘要】：公共事業(yè)管理專業(yè)的職責是培養(yǎng)公務(wù)員與管理干部,主要為國家培養(yǎng)現(xiàn)代公共管理人才,從而使國家發(fā)展更全面。公共事業(yè)管理專業(yè)的開展,在一定程度上促進了國家現(xiàn)代化人才的培養(yǎng),具有一定的積極意義。目前,國家也正致力于公共事業(yè)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。但是在教育中,也存有一些弊端,本文針對目前公共事業(yè)管理專業(yè)存在的問題展開討論,并提出一系列相應(yīng)的改革措施,希望能夠?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)提供有效地教育策略。
[Abstract]:The professional responsibility of public service management is to train civil servants and management cadres, mainly to train modern public management talents for the country, so as to make the development of the country more comprehensive. To a certain extent, the development of public service management has promoted the cultivation of national modern talents, which has certain positive significance. At present, the country is also committed to the training of professional personnel in public service management. However, there are some drawbacks in education. This paper discusses the problems existing in the management major of public utilities, and puts forward a series of corresponding reform measures, hoping to provide effective education strategies for the cultivation of professional talents.
【作者單位】： 蘇州旅游與財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學校;
【分類號】：D630-4;G712

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6 張s，

本文編號：2175991