本文選題：公務(wù)員 + 素質(zhì)提升　； 參考：《哈爾濱商業(yè)大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：在我國新型政府模式不斷推進下,公務(wù)員素質(zhì)的提升在建設(shè)服務(wù)型政府中起著至關(guān)重要的作用。對于黑龍江省來講,公務(wù)員素質(zhì)的提升不僅關(guān)系著構(gòu)建服務(wù)型政府,還關(guān)系到黑龍江省政府如何正確落實科學(xué)發(fā)展觀,以及如何保證公共管理與公共服務(wù)的正確運行。因此,如何加強公務(wù)員素質(zhì),適應(yīng)服務(wù)型政府的要求,對于塑造新型政府的良好形象,提高政府的公信力,具有重要的意義。同時,也適應(yīng)了黑龍江省和諧社會發(fā)展的需要。服本論文從黑龍江務(wù)型政府的基本理論研究出發(fā),對服務(wù)型政府的定義、內(nèi)涵及特征等服務(wù)型政府基本理論進行了闡述,運用了人力資本、新公共管理以及新公共服務(wù)等相關(guān)理論。采用了定性與定量分析相結(jié)合的方法,對黑龍江服務(wù)型政府發(fā)展的歷程、取得的一些業(yè)績以及黑龍江公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀進行了梳理,通過分析研究,查找了黑龍江省公務(wù)員素質(zhì)提升過程上存在的一些突出問題。針對問題,剖析原因,其大體表現(xiàn)在三個方面,即歷史遺留的行政文化、制度漏洞問題、機制不健全問題等。通過對美國、韓國和新加坡等三個國家的公務(wù)員素質(zhì)情況進行梳理,系統(tǒng)性地研究了三個國家在建設(shè)服務(wù)型政府中的經(jīng)驗,以及三個國家公務(wù)員素質(zhì)提升的基本現(xiàn)狀。結(jié)合我國的基本國情,從外在因素和內(nèi)在因素兩個方面進行了分析,對于外在因素,主要表現(xiàn)在三個方面:一是著力轉(zhuǎn)變政府行政文化形態(tài),二是要不斷完善公務(wù)員制度建設(shè),三是要建立健全公務(wù)員機制;對于內(nèi)在因素,主要表現(xiàn)在重視公務(wù)員自身素質(zhì)的提升等。最后,在黑龍江服務(wù)型政府背景下,針對公務(wù)員素質(zhì)的提升提出了相應(yīng)的對策與建議。
[Abstract]:On the basis of the basic theory of the government of Heilongjiang Province , this paper systematically studies the experience of the service - oriented government and how to ensure the correct operation of public administration and public service .

【學(xué)位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D630.3

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本文編號：1892083