本文關(guān)鍵詞： 情感管理 治理行為 目標(biāo)激勵(lì) 組織管理 生產(chǎn)效率 人文關(guān)懷 關(guān)系網(wǎng) 圈子 情感關(guān)系 個(gè)體發(fā)展　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年27期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正在組織管理中,為實(shí)現(xiàn)對(duì)組織關(guān)系的高效維系和生產(chǎn)效率的提升,在目標(biāo)激勵(lì)的基礎(chǔ)上融合情感管理是必要的,來自管理層的情感關(guān)懷將更容易贏得組織成員的認(rèn)同和共鳴,進(jìn)而強(qiáng)化其歸屬感。當(dāng)下對(duì)于"人文關(guān)懷"的強(qiáng)調(diào)以及對(duì)組織文化氛圍的關(guān)注更使得情感管理成為領(lǐng)導(dǎo)在治理行為中不可或缺的組成部分。在情感管
[Abstract]:In the process of organization management, it is necessary to integrate emotional management on the basis of objective motivation in order to achieve the efficient maintenance of organizational relationship and the improvement of production efficiency. Emotional concern from management will be easier to win the recognition and resonance of the members of the organization. Then strengthen its sense of belonging. The current emphasis on "humanistic concern" and the focus on organizational cultural atmosphere make emotional management an indispensable part of leadership's governance behavior.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 在組織管理中,為實(shí)現(xiàn)對(duì)組織關(guān)系的高效維系和生直接導(dǎo)致了組織的出現(xiàn),也使部門個(gè)體開始主張對(duì)以血產(chǎn)效率的提升,在目標(biāo)激勵(lì)的基礎(chǔ)上融合情感管理是必親關(guān)系為內(nèi)核的社會(huì)關(guān)系圈進(jìn)行拓展,使其進(jìn)一步上升要的,來自管理層的情感關(guān)懷將更容易贏得組織成員的為忠于公正政治秩序的、

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 游小文;;堅(jiān)持以人為本 注重情感管理[J];福州黨校學(xué)報(bào);2006年03期

2 井永法;;領(lǐng)導(dǎo)者要善用情感管理[J];教育;2008年03期

3 井永法;;領(lǐng)導(dǎo)者要善于運(yùn)用情感管理[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年06期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 單曉敬;“情感管理”初探[N];中國包裝報(bào);2000年

，

本文編號(hào)：1472165