本文關(guān)鍵詞：政府對企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)制研究

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【摘要】：企業(yè)社會責(zé)任作為一個(gè)概念早在20世紀(jì)初期就被西方學(xué)者提出,20世紀(jì)70年代之后,西方經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,隨之也產(chǎn)生了一系列的環(huán)境等社會問題,人們開始越來越關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任,進(jìn)入21世紀(jì)以后,國內(nèi)外相繼發(fā)生了企業(yè)社會責(zé)任缺失事件。我國企業(yè)社會責(zé)任缺失狀況,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,首先消費(fèi)者權(quán)益未能得到切實(shí)有力的保護(hù);其次仍有許多勞動者的工作環(huán)境不能達(dá)到安全、健康的標(biāo)準(zhǔn);最后企業(yè)不重視環(huán)境保護(hù)問題,不顧一切追求經(jīng)濟(jì)利益,對環(huán)境造成了極大的損失。對于目前企業(yè)社會責(zé)任的缺失現(xiàn)象,有企業(yè)自身的原因,也有政府的原因。而政府作為社會的管理者應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。本文選擇政府對企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)制這一課題進(jìn)行研究,以惠州仲愷高新區(qū)管委會為研究對象,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、調(diào)查研究、案例研究等方法,根據(jù)提出問題、分析問題、解決問題的基本寫作思路,圍繞政府加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制這一主題思想,結(jié)合公共管理理論、市場失靈理論等,通過對惠州仲愷高新區(qū)管委會在企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行具體探討,深入分析了其在企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制方面存在的典型問題,并對問題的成因進(jìn)行了深挖,圍繞這些問題以及問題成因,提出了惠州仲愷高新區(qū)管委會加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制的具體策略。文章首先對于研究背景與意義、研究方法與技術(shù)路線、國內(nèi)外研究文獻(xiàn)述評、研究內(nèi)容與創(chuàng)新等內(nèi)容進(jìn)行了闡述,引出了要研究的課題,明確了論文寫作基本路線,掌握了國內(nèi)外這一課題的基本研究現(xiàn)狀,闡明了本文的創(chuàng)新。然后對于企業(yè)社會責(zé)任、政府規(guī)制等概念進(jìn)行了界定,探討了政府對于企業(yè)規(guī)制的依據(jù)、內(nèi)容以及工作,論述了企業(yè)社會責(zé)任政府規(guī)制理論,為論文的寫作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。最后全面地探討分析了惠州仲愷高新區(qū)管委會對企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制的現(xiàn)狀,分析了其在企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制中存在的典型問題以及原因,提出了惠州仲愷高新區(qū)管委會加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制需要從規(guī)制理念更新、完善政策制度、調(diào)整職能定位、完善激勵(lì)約束、發(fā)揮社會監(jiān)督以及提升規(guī)制剛性等方面著手的基本觀點(diǎn),只有保證以上措施的全方位開展,仲愷高新區(qū)才能加快轄區(qū)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的進(jìn)程,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F270

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本文編號：1291487