本文關(guān)鍵詞：以組織間信任為支點(diǎn)的組織間關(guān)系對(duì)跨組織成本管理績(jī)效的影響研究

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【摘要】：在中間組織理論、交易成本理論、戰(zhàn)略成本理論和委托代理理論的基礎(chǔ)上,研究了組織間關(guān)系質(zhì)量對(duì)跨組織成本管理績(jī)效的影響,并以關(guān)系質(zhì)量中的信任維度為支點(diǎn),分析了組織間信任對(duì)組織間關(guān)系質(zhì)量的影響。
【作者單位】： 沈陽(yáng)理工大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 組織間信任 組織間關(guān)系 跨組織成本管理績(jī)效
【分類(lèi)號(hào)】：F275.3
【正文快照】： 一、研究背景及意義 跨組織成本管理又稱(chēng)組織間成本管理,是一種涵蓋整個(gè)供應(yīng)鏈不同組織的成本管理活動(dòng),它突破了組織邊界的限制,通過(guò)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈聯(lián)盟中不同組織間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從而達(dá)到降低整個(gè)供應(yīng)鏈成本的目的。由中間組織理論可知,這種供應(yīng)鏈聯(lián)盟是由兩個(gè)或兩個(gè)以上相互獨(dú)立的

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本文編號(hào)：706931