高管變更會導(dǎo)致企業(yè)中原存在的組織關(guān)系被打破,各種管理方式也因?yàn)楣芾碚叩母淖兌淖�。成本控制作為企業(yè)經(jīng)營中十分重要的一環(huán),其決策方針也會被改變,會引起企業(yè)原本穩(wěn)定的成本粘性發(fā)生變動。盡管成本決策是由高管作出的,但是非執(zhí)行董事也是對其作出重要影響的角色,因此為了緩解企業(yè)高管變更時期的內(nèi)部委托代理沖突,應(yīng)該理清新任高管與非執(zhí)行董事共同對成本決策影響的邏輯鏈條。本文首先梳理了中外相關(guān)研究,并依據(jù)理論對問題進(jìn)行分析,再提出合理的假設(shè),使用2011—2016在中國主板上市的企業(yè)的樣本數(shù)據(jù),通過多元回歸來驗(yàn)證假設(shè)。實(shí)證結(jié)果驗(yàn)證中國上市企業(yè)中普遍存在成本粘性,而發(fā)生高管變更企業(yè)的成本粘性會變得比之前更加嚴(yán)重,但是非執(zhí)行董事對成本粘性沒有產(chǎn)生直接效果,非執(zhí)行董事比例與企業(yè)成本粘性之間沒有顯著的相關(guān)性;通過區(qū)分CEO變更與董事長變更對企業(yè)成本粘性的影響,發(fā)現(xiàn)相較于董事長變更,CEO變更企業(yè)的成本粘性變動更大,新任CEO導(dǎo)致企業(yè)成本粘性加重,并且這個加重的程度會更大。再加入非執(zhí)行董事作為調(diào)節(jié)變量檢驗(yàn)其監(jiān)督效果,發(fā)現(xiàn)非執(zhí)行董事的比例越高,新任高管所導(dǎo)致的成本粘性變動越低,非執(zhí)行董事能夠發(fā)揮有效的調(diào)節(jié)作用,而這... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 成本粘性研究現(xiàn)狀
        1.3.2 高管變更研究現(xiàn)狀
        1.3.3 非執(zhí)行董事研究現(xiàn)狀
        1.3.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
    1.4 研究內(nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
第2章 相關(guān)理論分析
    2.1 成本粘性概念及相關(guān)分析
        2.1.1 成本粘性概念界定
        2.1.2 成本粘性形成機(jī)制
        2.1.3 成本粘性形成影響因素
    2.2 高管變更概念及相關(guān)分析
        2.2.1 高管變更概念
        2.2.2 高管變更衡量
        2.2.3 高管變更對企業(yè)影響
    2.3 非執(zhí)行董事概念及相關(guān)分析
        2.3.1 非執(zhí)行董事概念
        2.3.2 非執(zhí)行董事監(jiān)督效果
        2.3.3 非執(zhí)行董事對管理層的影響
    2.4 非執(zhí)行董事與高管變更對成本粘性影響
        2.4.1 高管變更直接作用
        2.4.2 非執(zhí)行董事間接作用
    2.5 支撐理論
        2.5.1 委托代理理論
        2.5.2 公司治理理論
    2.6 本章小結(jié)
第3章 實(shí)證設(shè)計與分析
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 成本粘性存在性
        3.1.2 非執(zhí)行董事對成本粘性的影響
        3.1.3 高管變更對成本粘性程度的影響
        3.1.4 非執(zhí)行董事影響新任高管導(dǎo)致的成本粘性
    3.2 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
    3.3 變量選取及模型構(gòu)建
        3.3.1 因變量選擇
        3.3.2 自變量選擇
        3.3.3 模型構(gòu)建
    3.4 變量描述統(tǒng)計
        3.4.1 全樣本描述分析
        3.4.2 高管變更情況
        3.4.3 分樣本描述統(tǒng)計
    3.5 多元回歸分析
        3.5.1 成本粘性存在性檢驗(yàn)
        3.5.2 非執(zhí)行董事影響檢驗(yàn)
        3.5.3 高管變更影響檢驗(yàn)
        3.5.4 非執(zhí)行董事調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    3.6 穩(wěn)健性分析
    3.7 本章小結(jié)
第4章 實(shí)證分析結(jié)果及相關(guān)建議
    4.1 實(shí)證分析結(jié)果
        4.1.1 高管變更直接影響效果
        4.1.2 非執(zhí)行董事間接影響效果
    4.2 相關(guān)建議
        4.2.1 規(guī)范董事會制度,優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)
        4.2.2 完善高管任免機(jī)制
        4.2.3 制定合理地業(yè)績目標(biāo)
        4.2.4 完善內(nèi)外部信息溝通機(jī)制
    4.3 研究展望
    4.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]機(jī)構(gòu)投資者影響了高管變更嗎——基于非國有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 張琛,劉想.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2017(12)
[2]金字塔集團(tuán)不同層級公司成本粘性差異及其成因的實(shí)證分析[J]. 劉慧龍,齊云飛,王成方.  會計研究. 2017(07)
[3]成本粘性、公司治理與高管薪酬業(yè)績敏感性——基于企業(yè)風(fēng)險視角的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 謝獲寶,惠麗麗.  管理評論. 2017(03)
[4]客戶關(guān)系與企業(yè)成本粘性:敲竹杠還是合作[J]. 王雄元,高開娟.  南開管理評論. 2017(01)
[5]非執(zhí)行董事影響管理層盈余管理方式的選擇——行業(yè)競爭視角的實(shí)證分析[J]. 薛光,李英子.  現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2017(01)
[6]專業(yè)背景獨(dú)立董事對上市公司大股東掏空行為的監(jiān)督功能[J]. 王凱,武立東,許金花.  經(jīng)濟(jì)管理. 2016(11)
[7]《最低工資規(guī)定》的實(shí)施與企業(yè)成本粘性[J]. 江偉,姚文韜,胡玉明.  會計研究. 2016(10)
[8]企業(yè)戰(zhàn)略、管理者預(yù)期與成本粘性——基于中國上市公司經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 周兵,鐘廷勇,徐輝,任政亮.  會計研究. 2016(07)
[9]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)變化與公司業(yè)績[J]. 朱滔,丁友剛.  會計研究. 2016(05)
[10]非執(zhí)行董事對過度投資的抑制作用研究——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 胡詩陽,陸正飛.  會計研究. 2015(11)



本文編號：3152296