發(fā)布時間：2021-01-24 15:28

　　成本是企業(yè)競爭中的重要因素,人工成本是企業(yè)成本的重要組成部分。由于人工成本具有持續(xù)上漲的運動趨勢,人工成本上升與企業(yè)利潤目標的矛盾、人工成本的擴張與企業(yè)支付能力之間的矛盾成為企業(yè)必須要解決也最難解決的問題之一。人工成本管理是在當代經濟全球化、企業(yè)競爭日益激烈的背景下提出的新人力資源管理理念,也反映了傳統勞動人事管理多定性方法向現代人力資源管理重視定量分析方法的轉變。本文總結、研究了人工成本管理與控制的相關理論,搜集、整理了 W集團公司近幾年的人工成本數據,以W集團人工成本管理為研究內容,從人力資源角度研究人員與人工成本間關系,通過采取訪談、查閱文獻、實證分析和系統分析的方法對W集團人工成本進行分析研究,努力在尋求科學理論依據的同時,對存在的不足加以改進。在此基礎上,探索適合W集團公司特點的人工成本管理方法與模式,抓住人工成本管理的關鍵,從建立人工成本管理組織機構,健全各項人工成本管理制度,完善人工成本管理運行機制等方面入手,提出集團公司人工成本管理的思路和方法。 

【文章來源】：西安電子科技大學陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：73 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．２?Ｗ集團從業(yè)人員學歷構成??Ｗ集團人員學歷構成中，研究生以上僅占１％，本科學歷占１８％，大專及以下??８１％，，Ｗ業(yè)

?人員學歷構成??痛：Ｆ??Ｖ．養(yǎng)Ｉ．?乂博士認??圖３．２?Ｗ集團從業(yè)人員學歷構成??Ｗ集團人員學歷構成中，研究生以上僅占１％，本科學歷占１８％，大專及以下??學歷的占８１％，從圖中得出，Ｗ集團從業(yè)人員學歷水平偏低。??

?ｒ??３０歲以下?３０－３５歲?３ｆｒ４０歲?４１－４５歲?４６－５０歲?５０歲以上??圖３．３?集團從業(yè)人員年齡構成??Ｗ集團屬于勞動密集型行業(yè)，５０歲以上的占２．?９％，?４６－５０歲的占５％，４１－４５??歲的占７．?８％，３６－４０歲的占８．９％，３０－３５歲的占１２％，３０歲以下的６３．?４％，從圖??３．?３可以看出，Ｗ集團從業(yè)人員隊伍非常年輕化，３０歲以下的青年是Ｗ集團的主??要力量。??３．２．３?Ｗ集團從業(yè)人員職級結構??１００００??人員職級構成?２７７４??Ｉ矗??■??．?Ｉ??髙管?中層?主管?員工?臨聘??圖３．?４?Ｗ集團從業(yè)人員職級構成??從圖３．?４中可以看出，中層以上人員占總人數的２．１％，主管及以下人員人數??占總人數的９７．９％，一線員工占據絕大多數，體現集團所屬的勞動密集型行業(yè)的??

【參考文獻】：
期刊論文
[1]人工成本控制與人力資源管理相關性[J]. 余順坤,石玉峰.  人民論壇. 2011(32)
[2]人力資源管理信息化建設[J]. 梁曉寧.  中國石油企業(yè). 2011(04)
[3]制造業(yè)人工成本管理對策研究[J]. 王蕭竹.  中國外資. 2011(06)
[4]我國企業(yè)人工成本管理的現狀及其重要性探討[J]. 肖娟娟.  商業(yè)時代. 2011(08)
[5]淺淡勞動生產率對企業(yè)經濟效益的影響[J]. 計巖.  吉林省經濟管理干部學院學報. 2011(01)
[6]強化人工成本管理 提高人力資源開發(fā)水平[J]. 嵇紹貴,王松茂.  經濟師. 2011(02)
[7]電力企業(yè)人工成本管理淺析[J]. 項征.  科技信息. 2010(02)
[8]金融危機背景下的企業(yè)人工成本控制[J]. 袁淵.  中國商貿. 2009(11)
[9]加強國有集團企業(yè)人工成本管理的對策及建議[J]. 郭勝波.  石油化工管理干部學院學報. 2009(02)
[10]淺議企業(yè)人工成本管理與控制[J]. 沈婧.  中國電力教育. 2008(S2)

碩士論文
[1]構建飯店行業(yè)人工成本控制體系[D]. 肖揚.首都經濟貿易大學 2010
[2]H集團公司人工成本管理研究[D]. 王爽.南京理工大學 2010



本文編號：2997486