本文關(guān)鍵詞：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,信息化技術(shù)的應(yīng)用在業(yè)務(wù)支撐方面的重要性越來越高,信息系統(tǒng)的成為制約業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣東省政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校,隸屬于廣東省電信實業(yè)集團(tuán)公司,教育業(yè)務(wù)由省教育廳主管。2008年,設(shè)立廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州培訓(xùn)分公司,主營業(yè)務(wù)為在職培訓(xùn),與廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實行“兩塊牌子,一套人馬”運作方式。為適應(yīng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,學(xué)院需要構(gòu)建集商機(jī)、資源、項目、產(chǎn)品、師資、客戶、質(zhì)量等管理于一體的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),在系統(tǒng)上實現(xiàn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈條中每個環(huán)節(jié)的實時管控和資源共享,履行著項目管控、數(shù)據(jù)歸口、成果入庫、信息分享等服務(wù)功能,隨著培訓(xùn)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展,每年的培訓(xùn)業(yè)務(wù)收入達(dá)1.5億,培訓(xùn)人次50多萬,培訓(xùn)班項目1500多個,為更好地支撐培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展,急需建立一個管理支撐平臺。廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)(以下簡稱“培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)”)的建設(shè)及應(yīng)用,能夠提高員工的工作效率,提升經(jīng)營管理水平及提高服務(wù)質(zhì)量,有效進(jìn)行培訓(xùn)項目的管控,推動加強(qiáng)市場拓展及業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。本文工作是使用UML統(tǒng)一建模語言對學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理做需求分析及系統(tǒng)設(shè)計分析,利用J2EE等相關(guān)技術(shù)對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計和實現(xiàn)�！芭嘤�(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)”主要分項目管理、成本管理、收入管理、資源管理、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)管理等六個模塊,本文主要從需求分析、設(shè)計、實現(xiàn)及測試、總結(jié)幾個方面進(jìn)行闡述:1、需求分析。了解業(yè)務(wù)實施過程中涉及的人員進(jìn)行用例分析,根據(jù)不同的權(quán)限分類定義出用戶角色,包括:項目經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)、收入管理員、成本管理員、財務(wù)人員、資源管理員、培訓(xùn)班主任、院領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)管理員。不同角色根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求擁有不同權(quán)限功能。根據(jù)詳細(xì)的系統(tǒng)功能分析,對項目管理、成本管理、收入管理、資源管理、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)管理等模塊進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的分析,角色用例的分析,最后對系統(tǒng)做了非功能需求分析,確保系統(tǒng)的安全性、高效性及擴(kuò)展性。2、總體設(shè)計。從系統(tǒng)功能分析、系統(tǒng)體系架構(gòu)分析、以及數(shù)據(jù)模型設(shè)計和數(shù)據(jù)表設(shè)計4個方面進(jìn)行總體設(shè)計。系統(tǒng)采用基于瀏覽器的B/S架構(gòu),流行的J2EE SSH技術(shù)框架搭建總體框架,使用建模工具進(jìn)行E-R圖設(shè)計和物理數(shù)據(jù)庫設(shè)計。3、詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)。根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的需求分析、總體設(shè)計,進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計,包括系統(tǒng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及實現(xiàn)目標(biāo),以及系統(tǒng)模塊的代碼實現(xiàn)和界面,最后通過了對系統(tǒng)的測試,包括系統(tǒng)功能測試和系統(tǒng)性能測試。4、總結(jié)與展望。對本系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)情況進(jìn)行簡單的總結(jié),并對系統(tǒng)的不足地方提出了改進(jìn)和優(yōu)化。
【關(guān)鍵詞】：培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng) UML J2EE 需求分析 總體設(shè)計
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 項目背景10-11
• 1.2 項目現(xiàn)狀11
• 1.3 本文工作11-12
• 1.4 本文結(jié)構(gòu)安排12-14
• 第2章 相關(guān)概念及技術(shù)簡介14-18
• 2.1 培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理簡介14-15
• 2.2 UML統(tǒng)一建模語言15
• 2.3 J2EE SSH開發(fā)框架簡介15-16
• 2.4 TOMCAT應(yīng)用服務(wù)器16-17
• 2.5 SQL SERVER數(shù)據(jù)庫軟件17-18
• 第3章 培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)需求分析18-36
• 3.1 業(yè)務(wù)流程分析18-26
• 3.1.1 項目管理流程19-21
• 3.1.2 收入管理流程21-22
• 3.1.3 成本管理流程22-23
• 3.1.4 資源管理流程23-24
• 3.1.5 統(tǒng)計分析流程24-25
• 3.1.6 系統(tǒng)管理流程25-26
• 3.2 角色用例分析26-33
• 3.2.1 項目管理27-28
• 3.2.2 收入管理28-29
• 3.2.3 成本管理29-30
• 3.2.4 資源管理30-31
• 3.2.5 統(tǒng)計分析31-32
• 3.2.6 系統(tǒng)管理32-33
• 3.3 非功能需求分析33-36
• 第4章 培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的總體設(shè)計36-50
• 4.1 系統(tǒng)功能分析36-39
• 4.2 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)39-40
• 4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計40-50
• 4.3.1 概念模型40-41
• 4.3.2 數(shù)據(jù)表41-50
• 第5章 培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)50-67
• 5.1 系統(tǒng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及實現(xiàn)目標(biāo)50-51
• 5.2 模塊的詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)51-63
• 5.2.1 系統(tǒng)管理的詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)53-57
• 5.2.2 項目管理相關(guān)功能的詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)57-59
• 5.2.3 成本管理相關(guān)功能的詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)59-60
• 5.2.4 收入管理相關(guān)功能的詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)60-62
• 5.2.5 統(tǒng)計分析相關(guān)功能的詳細(xì)設(shè)計及實現(xiàn)62-63
• 5.3 系統(tǒng)測試63-67
• 5.3.1 測試方法63-64
• 5.3.2 系統(tǒng)功能測試64-65
• 5.3.3 系統(tǒng)性能測試65-67
• 第6章 總結(jié)與展望67-69
• 參考文獻(xiàn)69-71
• 致謝71

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本文編號：280261