發(fā)布時(shí)間：2020-04-02 10:11

【摘要】：近年來,隨著內(nèi)外部市場發(fā)生劇烈變化,創(chuàng)造力經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的中國服裝行業(yè)正經(jīng)歷著從傳統(tǒng)制造業(yè)向創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的蛻變。作為創(chuàng)造力經(jīng)濟(jì)核心資源的創(chuàng)意人才在以創(chuàng)新為核心競爭力的品牌服裝企業(yè)中的重要性日益凸顯。對其實(shí)施行之有效的管理成為創(chuàng)造力經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才戰(zhàn)略的第一要?jiǎng)?wù)。如何運(yùn)用設(shè)計(jì)開發(fā)流程管理規(guī)范創(chuàng)意人才的作業(yè)活動(dòng)、使創(chuàng)造力真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力正是基于上述時(shí)代和現(xiàn)實(shí)的需求之上。 本篇論文應(yīng)用文獻(xiàn)調(diào)研法,實(shí)例考察法和訪談法等綜合研究方法,結(jié)合筆者在國內(nèi)某知名品牌服裝企業(yè)從事與設(shè)計(jì)流程管理相關(guān)實(shí)習(xí)工作的經(jīng)驗(yàn),研究并分析了設(shè)計(jì)流程管理與創(chuàng)造力之間的關(guān)系,并總結(jié)出相應(yīng)的流程管理方法。從宏觀層面來看,筆者針對設(shè)計(jì)師群體特征,將服裝設(shè)計(jì)流程管理自變量細(xì)分為服裝新產(chǎn)品開發(fā)流程情緒、質(zhì)量、成本、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)與決策管理五個(gè)子變量,將設(shè)計(jì)開發(fā)流程的弊端和創(chuàng)造力影響因素作為中介變量,研究其對因變量創(chuàng)造力的影響。研究分別得出服裝新產(chǎn)品開發(fā)流程情緒、質(zhì)量、成本、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)與決策管理五個(gè)子變量與因變量創(chuàng)造力之間存在正相關(guān),從而得出自變量服裝新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程管理與因變量創(chuàng)造力之間的關(guān)系為正相關(guān)。10.英文文摘:
【圖文】：

圖 1 論文研究模型圖微觀層面假設(shè) 1設(shè)計(jì)開發(fā)流程管理設(shè)計(jì)開發(fā)流程質(zhì)量創(chuàng)造力影響因素性向創(chuàng)造力水平自變量自變量中介變量 中介變量因變量因變量自變量 中介變量 1 中介變量 2 因變量微觀層面假設(shè) 2微觀層面假設(shè) 1宏觀層面假設(shè)

圖 1 論文研究模型圖因變量創(chuàng)造力水平設(shè)計(jì)開發(fā)流程管理設(shè)計(jì)開發(fā)流程質(zhì)量創(chuàng)造力影響因素設(shè)計(jì)開發(fā)流程情緒管理設(shè)計(jì)開發(fā)流程質(zhì)量管理設(shè)計(jì)開發(fā)流程成本管理設(shè)計(jì)開發(fā)流程時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)管理設(shè)計(jì)開發(fā)流程設(shè)計(jì)表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)與決策管理案例 1 中設(shè)計(jì)開發(fā)流程弊端案例 2 中設(shè)計(jì)開發(fā)流程弊端案例 3 中設(shè)計(jì)開發(fā)流程弊端案例 4 中設(shè)計(jì)開發(fā)流程弊端案例 5 中設(shè)計(jì)開發(fā)流程弊端創(chuàng)造力個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、組織層面影響因 素微觀層面假設(shè) 1
【學(xué)位授予單位】：北京服裝學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：TS941.2-4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2611811