本文關(guān)鍵詞：芻議企業(yè)人力資源中的成本管理

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【摘要】：實(shí)施人力資源成本管理最直接的目的是提高企業(yè)效益,通過(guò)對(duì)人力資源成本的預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算和控制等管理,可以降低人力資源成本,提高人力資源的效益,這也符合企業(yè)"低成本"的戰(zhàn)略目標(biāo)。目前,在勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度加大、勞動(dòng)者薪資不斷上調(diào)等因素影響下,依靠勞動(dòng)力與資本制勝的企業(yè)面臨著重大的挑戰(zhàn),也就是人工成本在不斷上升。此時(shí),僅僅依靠簡(jiǎn)單的總量核算與控制等措施,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前人力資源成本管理的需要。本文從企業(yè)人力資源成本管理的相關(guān)內(nèi)容出發(fā),分析了成本管理在人力資源管理的重要作用以及在實(shí)踐中的具體應(yīng)用。
【作者單位】： 廣西捷通高速科技股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 人力資源 成本
【分類號(hào)】：F272.92;F275.3
【正文快照】：

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本文編號(hào)：1040738