近些年,國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位工作的開(kāi)展情況有了更高的關(guān)注度,管理強(qiáng)度也逐漸提升,就事業(yè)單位的預(yù)算績(jī)效管理工作而言,必須要通過(guò)先進(jìn)的管理手段提高預(yù)算績(jī)效管理的質(zhì)量與水平,以便確保事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展。必須要通過(guò)建立制衡有效的體制,規(guī)范事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理制度,以便實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理,為推動(dòng)事業(yè)單位的先進(jìn)性和純潔性奠定基礎(chǔ),同時(shí),這也是響應(yīng)國(guó)家反腐倡廉號(hào)召的體現(xiàn)。基于此,本文對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)研究,希望能為相關(guān)工作人員提供理論助益。 

【文章來(lái)源】：商訊. 2020,(22)

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【文章目錄】：
一、事業(yè)單位預(yù)算的概念與加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的重要意義
    （一）事業(yè)單位預(yù)算的概念
    （二）加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的重要意義
        1. 有利于事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)型
        2. 有利于遏制事業(yè)單位的腐敗行為
        3. 有利于維護(hù)社會(huì)和諧發(fā)展
二、當(dāng)前預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題
    （一）預(yù)算績(jī)效管理的觀念有待提高
    （二）預(yù)算編制方法不夠科學(xué)合理
    （三）預(yù)算績(jī)效管理體制的不健全
    （四）預(yù)算執(zhí)行階段監(jiān)管不嚴(yán)
    （五）績(jī)效責(zé)任追究問(wèn)責(zé)不力
三、事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的措施
    （一）加強(qiáng)內(nèi)部控制
    （二）強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效的管理
    （三）改進(jìn)傳統(tǒng)預(yù)算制定方法
    （四）建立績(jī)效管理信息系統(tǒng)，完善評(píng)價(jià)機(jī)制
    （五）提高組織間的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮協(xié)同作用
    （六）重視人員培訓(xùn)，培育績(jī)效文化氛圍
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 閆麗芳.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020(02)
[2]強(qiáng)化事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理探討[J]. 蔡偉偉.  時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2019(36)
[3]行政事業(yè)單位預(yù)算管理問(wèn)題研究[J]. 王蕾.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2016(15)
[4]對(duì)事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)題的研究[J]. 鄔學(xué)敏.  管理觀察. 2016(11)
[5]加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行的對(duì)策研究[J]. 陸曉萍.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2014(13)



本文編號(hào)：2967990