監(jiān)獄屬于國家執(zhí)行刑罰的一種機(jī)構(gòu)。對罪犯執(zhí)行刑罰,監(jiān)獄遵循的是勞動與教育、改造與處罰相結(jié)合的基本指導(dǎo)思想,經(jīng)過改造將罪犯變成守法公民。監(jiān)獄對服刑人員進(jìn)行改造,大都是采取強(qiáng)制勞動與教育的方式進(jìn)行的。改造旨在對政策、法制、前任、道德等多個方面對罪犯作思想教育。通過生產(chǎn)勞動的方式,對罪犯的思想進(jìn)行改造、矯正其惡劣的習(xí)慣,以及促進(jìn)罪犯學(xué)生生產(chǎn)技能的一種活動。從我國來看,對罪犯進(jìn)行改造,基本上采取的是勞動改造方式,其也屬于推動罪犯轉(zhuǎn)成自食其力的、守法公民的最為基本的方式方法。對大部分監(jiān)獄來說,其不但擁有監(jiān)獄的職能,而且也具備企業(yè)職能。就其企業(yè)職能而言,一方面讓服刑人員擁有了勞改的崗位,提供了必要條件,另一方面,從某種程度上而言,還具備了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益,在無法保障監(jiān)獄經(jīng)費時,可以緩解監(jiān)獄經(jīng)費緊缺的問題。在我國逐步建立了具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制之后,企業(yè)、監(jiān)獄混合一體的模式開始變得不再適應(yīng)形勢發(fā)展,從國內(nèi)監(jiān)獄工業(yè)生產(chǎn)來看,虧損十分嚴(yán)重。因此,黨中央、國務(wù)院采納了司法部的建議,對監(jiān)獄體制進(jìn)行了改革,以此讓監(jiān)獄懲罰與改造服刑人員的基本職能能夠充分發(fā)揮,跟上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,改變監(jiān)獄企業(yè)入不敷出的狀態(tài)。在不斷推進(jìn)改革的過程中,逐步構(gòu)建了“監(jiān)企分開”的新格局,為更好地推進(jìn)監(jiān)獄企業(yè)及監(jiān)獄的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。從現(xiàn)代企業(yè)視角來研究當(dāng)下的監(jiān)獄企業(yè),筆者認(rèn)為對監(jiān)獄企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn),對確保企業(yè)依法經(jīng)營,保障資產(chǎn)安全,以及確保財務(wù)報告和有關(guān)數(shù)據(jù)真實可靠是大有裨益的。筆者選取吉林省的某監(jiān)獄企業(yè)新生公司為案例樣本,研究如何完善該企業(yè)的內(nèi)部控制,可以更好地實現(xiàn)對其財產(chǎn)安全、完整進(jìn)行維護(hù),避免出現(xiàn)資產(chǎn)流失的情況;對新生企業(yè)會計行為予以規(guī)范,確保會計信息更加可靠準(zhǔn)確;推動新生公司高效運行管理。切實管用的內(nèi)控制度,一方面可以科學(xué)地對公司中各職能科室與員工做出牽制及分工控制,另一方面可以防止重復(fù)設(shè)置崗位,避免出現(xiàn)職能重疊的情況。推動公司內(nèi)各部室與人員確定其工作目標(biāo),認(rèn)真履職。確保公司能夠有序經(jīng)營、高效運轉(zhuǎn)。本文結(jié)合內(nèi)部控制的相關(guān)理論,并運用案例分析的方法,對把實際工作中出現(xiàn)的問題作為案例,進(jìn)行研究分析。本文通過曾在吉林省某監(jiān)獄所屬的新生公司獄擔(dān)任基層警察和財務(wù)人員的工作經(jīng)歷,分析了該企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的一些問題,并結(jié)合內(nèi)部控制相關(guān)理論知識,對新生公司如何有效改進(jìn)內(nèi)控制度給出自己的看法。本文試圖找出新生公司內(nèi)部控制存在的種種缺陷,并分析形成該現(xiàn)象的原因。緊扣監(jiān)獄企業(yè)的雙重組織目標(biāo),加強(qiáng)和改進(jìn)符合監(jiān)獄企業(yè),特別是從事輕工業(yè)監(jiān)獄企業(yè)現(xiàn)實所需的內(nèi)控制度,為類型相同、性質(zhì)相近的監(jiān)獄企業(yè)不斷完善其內(nèi)控制度提供參考。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D926.7;D918.95
【部分圖文】：

新生公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2868338