【摘要】：隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和人們生活水平的日益提高,我國資本市場迎來了發(fā)展的春天,為了對資本市場進行相應(yīng)的規(guī)范以及監(jiān)督,國家相關(guān)部門對此進行了立法。退市風(fēng)險警示制度是我國獨有的退市制度,其制定和實施旨在對*ST企業(yè)的經(jīng)營情況起到警示作用,同時提高企業(yè)的經(jīng)營效益。盡管制度的實施對企業(yè)有一定的積極作用,但也存在著許多不足之處。目前我國大部分的上市企業(yè)在“殼”資源方面仍然處于欠缺的狀態(tài),因此,大部分的企業(yè)為了實現(xiàn)利益的最大化,都采取了通過盈余管理的手段操縱利潤。為了對相關(guān)的違規(guī)行為進行管理和監(jiān)督,相關(guān)部門不斷修改相關(guān)的細則和規(guī)定,但是效果并不明顯,甚至出現(xiàn)更糟糕的結(jié)果。因此,2012年上海和深圳證券交易所頒布了新的上市規(guī)則。上市規(guī)則經(jīng)過不斷的修改和完善,*ST企業(yè)的盈余管理摘星的行為是得到了有效控制,還是出現(xiàn)了新的盈余管理問題,因此,對此方面的深入研究,不管是對企業(yè)管理者,還是對廣大投資者而言都有一定的重大意義。本文探究的是株冶集團在帶“星”期間的盈余管理問題,主要運用的是理論和案例分析相結(jié)合起來的方法。首先,通過對大量相關(guān)資料的收集,闡述本文的研究背景、目的、意義和基本內(nèi)容。其次,介紹本文的主要內(nèi)容和有關(guān)本文*ST制度、盈余管理的理論知識。然后是案例描述,主要介紹了相關(guān)行業(yè)環(huán)境、目標企業(yè)的基本情況以及目標企業(yè)摘星脫帽的過程。緊接著,本文對目標企業(yè)盈余管理動機做了分析,既有*ST企業(yè)自身的壓力,也有相關(guān)制度的實施帶來的挑戰(zhàn)。在此之后,本文著重分析了目標企業(yè)實施盈余管理的手段和它能成功的兩大原因,以及目標企業(yè)在此次通過盈余管理摘星脫帽后帶來的后果。通過對目標企業(yè)在此次通過盈余管理摘星脫帽一系列分析,最后本文從外部監(jiān)督和內(nèi)部控制兩方面提出針對*ST企業(yè)盈余管理的治理對策,避免以后*ST企業(yè)為了擺脫退市預(yù)警風(fēng)險,過分地對企業(yè)進行盈余管理。
【學(xué)位授予單位】：東華理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F426.3;F406.7

【參考文獻】

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本文編號：2705279