【摘要】：近年來(lái),因內(nèi)部控制失效而導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效受到嚴(yán)重?fù)p失的事件時(shí)有發(fā)生暴露出我國(guó)企業(yè)在內(nèi)部控制上存在嚴(yán)重不足。隨著我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的出臺(tái)再一次將有關(guān)健全內(nèi)部控制的討論推向高潮。在學(xué)術(shù)界不懈探討如何從理論上完善內(nèi)部控制制度的同時(shí),實(shí)務(wù)界普遍關(guān)注的內(nèi)部控制效率問(wèn)題也逐漸成為新的熱點(diǎn)。本文對(duì)內(nèi)部控制與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行研究,以期引起企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的重視,從而保證企業(yè)健康發(fā)展。本文首先基于國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)內(nèi)部控制與企業(yè)績(jī)效的研究與實(shí)踐現(xiàn)狀,提出了研究命題�；谖写砝碚摗⑿盘�(hào)傳遞理論、利益相關(guān)者理論、風(fēng)險(xiǎn)管理理論,具體分析了內(nèi)部控制五目標(biāo)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,為研究假設(shè)的提出奠定了基礎(chǔ)。依據(jù)合理的指標(biāo)選取原則,梳理相關(guān)文獻(xiàn),構(gòu)建了內(nèi)部控制制度建設(shè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在理論分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用實(shí)證研究方法,考察了企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響關(guān)系。實(shí)證研究部分主要結(jié)合2015年至2017年深滬A股制造業(yè)上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),分別采用主成分分析法提取內(nèi)部控制戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)效率效果目標(biāo)的主要因子,分別將綜合評(píng)分后得出的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)效率效果目標(biāo)的變量、報(bào)告目標(biāo)和合法合規(guī)性目標(biāo)以及資產(chǎn)安全目標(biāo)作為解釋變量對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行描述性分析、相關(guān)性分析和線性回歸分析,具體研究?jī)?nèi)部控制五個(gè)目標(biāo)指數(shù)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。最后,在實(shí)證分析基礎(chǔ)上得出研究的結(jié)論。
【學(xué)位授予單位】：天津工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F832.51;F406.7

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本文編號(hào)：2689623