本文關鍵詞：科技金融人才隊伍建設機制研究

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【摘要】：人才作為科技金融的核心載體、科技創(chuàng)新活動的承擔者,對于科技金融的有效運行至關重要,而高素質科技金融人才的缺乏一直是我國科技金融發(fā)展中的軟肋。對此,構建以人才環(huán)境改善機制、人才隊伍建設投入機制以及人才培養(yǎng)機制為主體,以人才合理流動機制和人才評價與激勵機制為兩翼的科技金融人才隊伍建設機制結構模型,并闡述該模型的內涵。
【作者單位】： 北京信息科技大學經濟管理學院;
【關鍵詞】： 科技金融 人才隊伍 建設機制 結構模型
【基金】：北京市教育委員會社科計劃重點項目“北京市科技金融平臺構建研究”(SZ201211232029),“學科與研究生教育—特色學科—技術經濟及管理”(5028223501)
【分類號】：F832;G322;C964.2
【正文快照】： 人才是事業(yè)之本,科技金融人力資源是科技金融創(chuàng)新的主體,也是科技金融運行與職能實現的重要支撐。如果沒有相應的人才,即使科技金融的體制再合理、制度再健全,科技資源與金融資源仍是無法實現有效的結合。當前,科技作為第一生產力的作用越發(fā)凸顯,以及經濟全球化和金融自由化

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本文編號：874277