自主創(chuàng)新是提升企業(yè)活力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心要素。以河北省30家上市公司為研究對象,基于2013-2017年度的面板數(shù)據(jù),利用熵權-突變級數(shù)找出影響企業(yè)創(chuàng)新能力的主要因素,使用耦合度考查科研創(chuàng)新強度、經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新激勵動力三者之間的協(xié)同效應,分析三因素及其協(xié)同效應對企業(yè)自主創(chuàng)新的影響。研究表明:（1）企業(yè)自主創(chuàng)新能力構建的關鍵要素是科研創(chuàng)新強度,科研創(chuàng)新強度能夠顯著提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力;（2）經(jīng)營管理能力與創(chuàng)新激勵動力對提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力有顯著正向影響。 

【文章來源】：河北工程大學學報(社會科學版). 2019,36(04)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)自主創(chuàng)新能力的度量指標
    （一）科研創(chuàng)新強度
    （二）經(jīng)營管理能力
    （三）創(chuàng)新激勵動力
二、企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價模型
    （一）被評價對象M(28)(M,1M2,(43),Mm),評價指
    （二）對原始數(shù)據(jù)進行無量綱化處理：
    （三）計算第j個指標下第i個被評價對象的特征向量，記為：
    （四）計算第i項指i(28)1標的熵權：ej(28)ln-1mi(28)m?1(p ijl npij
    （五）計算各指標的效用值：dj(28)1-ej
    （六）確定各指標的權重：
三、實證分析
    （一）樣本選取與數(shù)據(jù)收集
    （二）企業(yè)自主創(chuàng)新能力的熵權-突變級數(shù)評價
四、結論


【參考文獻】：
期刊論文
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