創(chuàng)新在宏觀上是決定一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素,對(duì)于國(guó)家綜合國(guó)力的增強(qiáng)有著舉足輕重的作用。創(chuàng)新在微觀上則是企業(yè)的一種選擇、一項(xiàng)決策,也是企業(yè)保持利潤(rùn)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期生存的重要推動(dòng)力,是保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的核心條件。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的大背景下,創(chuàng)新能力的增強(qiáng)能夠促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)。黨的十九大報(bào)告指出創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。在全社會(huì)掀起的“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的潮流,有效的激發(fā)了全社會(huì)的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力�？苿�(chuàng)板設(shè)立,并旗幟鮮明的表示優(yōu)先支持“符合國(guó)家戰(zhàn)略、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、市場(chǎng)認(rèn)可度高的科技創(chuàng)新企業(yè)”,也足以看出創(chuàng)新的重要性。隨著我國(guó)多年以來(lái)對(duì)貧困問(wèn)題的重視以及精準(zhǔn)扶貧工作的進(jìn)行,越來(lái)越多的人擺脫貧困的生活處境。2020年是全民脫貧的一年,物質(zhì)的脫貧是最低層次解決貧困問(wèn)題的途徑,而貧困經(jīng)歷是個(gè)體生活所經(jīng)歷的特殊困難時(shí)期,即使窮人擺脫了貧困,過(guò)去的貧困經(jīng)驗(yàn)仍可能會(huì)帶來(lái)持續(xù)創(chuàng)傷,對(duì)成年后的心理性格,生活方式以及辦事風(fēng)格都產(chǎn)生潛移默化的影響。所以隨后而來(lái)的精神脫貧和心理脫貧才是脫貧工作的重中之重。本文利... 

【文章來(lái)源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容以及目標(biāo)
        1.2.1 研究目標(biāo)
        1.2.2 研究?jī)?nèi)容
    1.3 研究方法
    1.4 可能創(chuàng)新點(diǎn)
    1.5 不足和局限
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)創(chuàng)新文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 從企業(yè)內(nèi)部角度來(lái)看企業(yè)創(chuàng)新
        2.1.2 從企業(yè)外部角度來(lái)看企業(yè)創(chuàng)新
    2.2 從CEO的角度看企業(yè)創(chuàng)新
第三章 理論假設(shè)
    3.1 理論機(jī)理
        3.1.1 代理理論
        3.1.2 高層梯隊(duì)理論
    3.2 理論假設(shè)
        3.2.1 CEO貧困出身和企業(yè)創(chuàng)新能力
        3.2.2 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下CEO貧困出身和企業(yè)創(chuàng)新能力的影響差異
        3.2.3 不同教育背景下CEO貧困出身對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響差異
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量定義
    4.3 模型構(gòu)建
第五章 實(shí)證結(jié)果分析
    5.1 實(shí)證檢驗(yàn)及分析
        5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果
        5.1.2 回歸結(jié)果分析
    5.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.3 進(jìn)一步研究
第六章 結(jié)論建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 建議
        6.2.1 政府政策方面
        6.2.2 企業(yè)管理方面
        6.2.3 高管個(gè)人層面
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表



本文編號(hào)：3379849