創(chuàng)新在宏觀上是決定一個國家綜合實力和國際競爭力的核心因素,對于國家綜合國力的增強有著舉足輕重的作用。創(chuàng)新在微觀上則是企業(yè)的一種選擇、一項決策,也是企業(yè)保持利潤增長和長期生存的重要推動力,是保持長期競爭力的核心條件。在經濟發(fā)展進入新時代,供給側結構性改革以及新舊動能轉換的大背景下,創(chuàng)新能力的增強能夠促進我國經濟結構的轉變和國際競爭優(yōu)勢的增強。黨的十九大報告指出創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐。在全社會掀起的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的潮流,有效的激發(fā)了全社會的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力。科創(chuàng)板設立,并旗幟鮮明的表示優(yōu)先支持“符合國家戰(zhàn)略、突破關鍵核心技術、市場認可度高的科技創(chuàng)新企業(yè)”,也足以看出創(chuàng)新的重要性。隨著我國多年以來對貧困問題的重視以及精準扶貧工作的進行,越來越多的人擺脫貧困的生活處境。2020年是全民脫貧的一年,物質的脫貧是最低層次解決貧困問題的途徑,而貧困經歷是個體生活所經歷的特殊困難時期,即使窮人擺脫了貧困,過去的貧困經驗仍可能會帶來持續(xù)創(chuàng)傷,對成年后的心理性格,生活方式以及辦事風格都產生潛移默化的影響。所以隨后而來的精神脫貧和心理脫貧才是脫貧工作的重中之重。本文利... 

【文章來源】：山東大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

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【學位級別】：碩士

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中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內容以及目標
        1.2.1 研究目標
        1.2.2 研究內容
    1.3 研究方法
    1.4 可能創(chuàng)新點
    1.5 不足和局限
第二章 文獻綜述
    2.1 企業(yè)創(chuàng)新文獻綜述
        2.1.1 從企業(yè)內部角度來看企業(yè)創(chuàng)新
        2.1.2 從企業(yè)外部角度來看企業(yè)創(chuàng)新
    2.2 從CEO的角度看企業(yè)創(chuàng)新
第三章 理論假設
    3.1 理論機理
        3.1.1 代理理論
        3.1.2 高層梯隊理論
    3.2 理論假設
        3.2.1 CEO貧困出身和企業(yè)創(chuàng)新能力
        3.2.2 不同產權性質下CEO貧困出身和企業(yè)創(chuàng)新能力的影響差異
        3.2.3 不同教育背景下CEO貧困出身對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響差異
第四章 研究設計
    4.1 樣本選擇與數據來源
    4.2 變量定義
    4.3 模型構建
第五章 實證結果分析
    5.1 實證檢驗及分析
        5.1.1 描述性統(tǒng)計結果
        5.1.2 回歸結果分析
    5.2 穩(wěn)健性檢驗
    5.3 進一步研究
第六章 結論建議
    6.1 結論
    6.2 建議
        6.2.1 政府政策方面
        6.2.2 企業(yè)管理方面
        6.2.3 高管個人層面
參考文獻
致謝
學位論文評閱及答辯情況表



本文編號：3379849