投資效率低下在我國現(xiàn)代企業(yè)中較為常見,其對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的負(fù)面影響也得到了學(xué)術(shù)研究者們的廣泛關(guān)注,現(xiàn)有關(guān)于非效率投資治理的文獻(xiàn)多從董事會治理、高管激勵、制度環(huán)境等因素出發(fā)。另外,對于企業(yè)業(yè)績與投資效率關(guān)系的研究大多傾向于將投資效率作為解釋變量,而把企業(yè)實際業(yè)績作為被解釋變量,鮮少關(guān)注業(yè)績預(yù)期差距對企業(yè)投資效率的影響。而根據(jù)業(yè)績反饋理論可知,出于改善企業(yè)實際業(yè)績的動機(jī),實際業(yè)績與預(yù)期業(yè)績之間的差距會導(dǎo)致管理層調(diào)整投資策略,進(jìn)而影響企業(yè)的投資效率。因此,本文主要基于業(yè)績反饋理論,在理論層面上構(gòu)建了業(yè)績預(yù)期差距與企業(yè)非效率投資的邏輯框架,并深入探討了審計監(jiān)督、法律環(huán)境和高管薪酬激勵對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。隨后,本文以滬深A(yù)股2012-2017的數(shù)據(jù)為樣本進(jìn)行了相關(guān)性分析、回歸分析以及內(nèi)生性穩(wěn)健性檢驗,得出了相應(yīng)的結(jié)論,并根據(jù)研究結(jié)論從內(nèi)外部治理的角度為公司治理提供了一系列建議。最后,對本研究存在的局限性進(jìn)行了分析,并為未來的相關(guān)研究提出了一些改善建議。本文得出如下結(jié)論:（1）業(yè)績預(yù)期差距對企業(yè)的投資效率存在顯著的負(fù)向影響。由于企業(yè)業(yè)績是企業(yè)經(jīng)營狀況最直接的體現(xiàn),因此,企業(yè)當(dāng)年取得的實際業(yè)績與歷史... 

【文章來源】：江南大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理層薪酬—業(yè)績敏感性的分位數(shù)回歸研究[J]. 王凌峰,楊小珍.  會計之友. 2019(22)
[2]業(yè)績期望落差對高管超額薪酬的抑制作用——基于不同期望參照標(biāo)準(zhǔn)的檢驗[J]. 邵劍兵,曹占飛.  商業(yè)研究. 2019(10)
[3]生命周期視角下的高管薪酬差距與非效率投資[J]. 陳國輝,王曉云.  財經(jīng)問題研究. 2019(10)
[4]股權(quán)性質(zhì)、管理層激勵和過度投資[J]. 呂峻.  經(jīng)濟(jì)管理. 2019(09)
[5]雙重業(yè)績反饋、內(nèi)外部治理機(jī)制與戰(zhàn)略風(fēng)險承擔(dān)[J]. 郭蓉,文巧甜.  經(jīng)濟(jì)管理. 2019(08)
[6]審計意見、企業(yè)投資與實物期權(quán)價值——基于我國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 張俊民,劉晟勇.  審計與經(jīng)濟(jì)研究. 2019(03)
[7]高管內(nèi)部薪酬差距、股權(quán)激勵與投資效率[J]. 劉美玉,姜磊.  經(jīng)濟(jì)問題. 2019(06)
[8]社會資本對企業(yè)投資效率影響研究——基于法律監(jiān)管環(huán)境的分析[J]. 齊鈺,花馮濤.  重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(06)
[9]審計質(zhì)量能改善上市公司投資效率嗎[J]. 唐華.  會計之友. 2019(08)
[10]內(nèi)部控制視角下薪酬激勵與非效率投資的關(guān)系[J]. 趙秋君,劉慧妍.  大連民族大學(xué)學(xué)報. 2019(02)

博士論文
[1]高管薪酬激勵對非效率投資的影響研究[D]. 左雪蓮.浙江工商大學(xué) 2018
[2]高管權(quán)力與投資效率研究[D]. 岳麗君.山東大學(xué) 2017
[3]制度環(huán)境、管理層權(quán)力與投資效率研究[D]. 王鐵媛.中央財經(jīng)大學(xué) 2015

碩士論文
[1]持續(xù)經(jīng)營審計意見、機(jī)構(gòu)投資者與投資不足[D]. 徐娜.北京交通大學(xué) 2019
[2]不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下高管激勵對非效率投資的影響研究[D]. 李欣.西安科技大學(xué) 2019
[3]業(yè)績期望落差、環(huán)境不確定性與股權(quán)融資偏好[D]. 祝栩倩.浙江財經(jīng)大學(xué) 2019
[4]制度環(huán)境、高管薪酬激勵與投資效率[D]. 張云云.云南財經(jīng)大學(xué) 2018
[5]制度環(huán)境、內(nèi)部控制與企業(yè)研發(fā)投資效率[D]. 黃枝慧.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 2018
[6]企業(yè)業(yè)績落差與研發(fā)行為關(guān)系研究[D]. 趙元隆.南京大學(xué) 2018
[7]制度環(huán)境、內(nèi)部控制與非效率投資[D]. 朱彥霖.重慶大學(xué) 2018
[8]經(jīng)營期望順差與研發(fā)投入[D]. 吳雨亭.華南理工大學(xué) 2018
[9]經(jīng)營期望順差與企業(yè)國際化程度[D]. 高琰.華南理工大學(xué) 2018
[10]業(yè)績期望差距對中國企業(yè)跨國并購進(jìn)入模式的影響[D]. 王雪麗.廣東工業(yè)大學(xué) 2018



本文編號：3280458