發(fā)布時(shí)間：2021-02-02 11:10

　　21世紀(jì)以來(lái),國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施使得企業(yè)面臨更復(fù)雜的環(huán)境和更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)管理者的決策能力提出了新的挑戰(zhàn)。高管團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的核心價(jià)值,高管團(tuán)隊(duì)多元化能夠促進(jìn)企業(yè)維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和風(fēng)險(xiǎn)抵御能力,為提升企業(yè)績(jī)效奠定人才基礎(chǔ)。本研究針對(duì)高管團(tuán)隊(duì)多元化與績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行深度分析,強(qiáng)調(diào)引入研究情景對(duì)多元化進(jìn)行分類(lèi)的關(guān)鍵意義,對(duì)以往相關(guān)研究結(jié)論不一致的現(xiàn)象做出解釋。同時(shí)關(guān)注企業(yè)研發(fā)行為,對(duì)高管團(tuán)隊(duì)多元化對(duì)績(jī)效產(chǎn)生影響的邊界條件進(jìn)行探索。本文基于社會(huì)分類(lèi)理論、社會(huì)層級(jí)理論和信息加工理論,參照不同的研究情景,將高管團(tuán)隊(duì)多元化分為T(mén)MT分離型多元化、TMT不平等型多元化和TMT多樣型多元化三類(lèi)。本文建立了一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型,引入研發(fā)強(qiáng)度作為中介變量對(duì)高管團(tuán)隊(duì)多元化與績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了進(jìn)一步解釋,并探討了企業(yè)所有制因素對(duì)中介的調(diào)節(jié)效應(yīng),以期深入探究績(jī)效提升的影響機(jī)制及邊界條件。本研究分為以下三方面:首先,分別探討了TMT分離型多元化、TMT不平等型多元化和TMT多樣型多元化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制;其次,分析了三類(lèi)TMT多元化特征通過(guò)企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度間接影響績(jī)效的過(guò)程,探討了研發(fā)強(qiáng)度在高管團(tuán)隊(duì)多元化和績(jī)效之... 

【文章來(lái)源】：蘭州大學(xué)甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：82 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容及思路
        1.2.1 研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究方法
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)概念綜述
        2.1.1 高管團(tuán)隊(duì)多元化的內(nèi)涵
        2.1.2 企業(yè)績(jī)效的內(nèi)涵
        2.1.3 研發(fā)強(qiáng)度的內(nèi)涵
        2.1.4 企業(yè)所有制性質(zhì)的內(nèi)涵
    2.2 高管團(tuán)隊(duì)多元化對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究綜述
    2.3 高管團(tuán)隊(duì)多元化對(duì)研發(fā)強(qiáng)度影響的研究綜述
    2.4 研發(fā)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究綜述
    2.5 企業(yè)所有制性質(zhì)的相關(guān)研究綜述
    2.6 已有研究不足
第三章 理論模型與假設(shè)研究
    3.1 理論模型
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 高管團(tuán)隊(duì)多元化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
        3.2.2 研發(fā)強(qiáng)度的中介作用
        3.2.3 企業(yè)所有制性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量測(cè)量
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 中介變量與調(diào)節(jié)變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 假設(shè)檢驗(yàn)方法
        4.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
        4.3.2 多重共線性檢驗(yàn)與回歸分析
        4.3.3 中介效應(yīng)檢驗(yàn)與有調(diào)節(jié)的中介檢驗(yàn)
第五章 實(shí)證檢驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    5.2 回歸分析
        5.2.1 主效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.2.2 企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.2.3 企業(yè)所有制性質(zhì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    5.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.3.1 主效應(yīng)檢驗(yàn)及中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        5.3.2 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
第六章 結(jié)束語(yǔ)
    6.1 研究?jī)?nèi)容及結(jié)論
    6.2 研究啟示
        6.2.1 理論啟示
        6.2.2 管理啟示
    6.3 研究創(chuàng)新
    6.4 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
在學(xué)期間的研究成果
致謝



本文編號(hào)：3014596