分析基層人民銀行干部監(jiān)督工作中存在的不足,針對(duì)干部學(xué)習(xí)教育落實(shí)監(jiān)督不力、干部監(jiān)督制度落實(shí)不到位、干部的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力不足和干部管理監(jiān)督的制度建設(shè)不完善等問(wèn)題,從加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督檢查、落實(shí)干部監(jiān)督制度、結(jié)合履職全方位加強(qiáng)干部監(jiān)督,以及加強(qiáng)"8小時(shí)以外"的監(jiān)督等方面提出改進(jìn)建議,以期為基層人民銀行干部監(jiān)督工作提供參考與借鑒。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2019年36期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、干部監(jiān)督工作中存在的不足
二、加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督的建議



本文編號(hào)：2925766