文章構(gòu)建了實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過(guò)因子分析和耦合協(xié)同度評(píng)價(jià)模型,對(duì)中國(guó)八大區(qū)域的實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展水平進(jìn)行測(cè)度。結(jié)果表明:西南地區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平滯后于其科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源水平;大西北地區(qū)和東北地區(qū)的科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源水平滯后于實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平,這種失調(diào)在進(jìn)一步的惡化,相比之下,長(zhǎng)江中游地區(qū)協(xié)同發(fā)展水平有了較大幅度的改善;三大沿海地區(qū)的協(xié)同發(fā)展水平相對(duì)較高,但在三大沿海地區(qū)內(nèi)部存在異質(zhì)性。

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 白小美;;科技創(chuàng)新與人力資源開(kāi)發(fā)的互動(dòng)關(guān)系[J];汕頭科技;2007年01期

2 楊永華;王明蘭;;人力資源的可持續(xù)發(fā)展研究[J];濱州職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年01期

3 羅萍;;人力資源及其價(jià)值計(jì)量研究[J];財(cái)經(jīng)政法資訊;2007年01期

4 熊宣林;;奉節(jié)縣人力資源社會(huì)保障工作取得顯著成績(jī)[J];決策導(dǎo)刊;2013年05期

5 劉劍鋒;;山西省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究[J];忻州師范學(xué)院學(xué)報(bào);2018年05期

6 朱莉莉;;《人力資源市場(chǎng)暫行條例》政策解答[J];北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2018年04期

7 ;吉林省組團(tuán)到浙江開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)口合作活動(dòng)[J];勞動(dòng)保障世界;2018年34期

8 趙亮;;《人力資源市場(chǎng)暫行條例》探析[J];現(xiàn)代商業(yè);2018年35期

9 何小波;申望君;;淺析人力資源公共交易平臺(tái)建設(shè)[J];人才資源開(kāi)發(fā);2019年04期

10 孫建立;;人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展:成效、問(wèn)題與對(duì)策[J];中國(guó)勞動(dòng);2019年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 陳忠斌;人力資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)研究[D];武漢大學(xué);2005年

2 徐錚;中國(guó)城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年

3 楊妮娜;吉林省人力資源服務(wù)體系建設(shè)研究[D];吉林大學(xué);2016年

4 佟雪銘;基于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2009年

5 袁旭東;中國(guó)引進(jìn)海外人才的理論分析與實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 戴文潔;我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下特殊人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2014年

7 羅光潔;以人力資本為支撐推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究[D];云南大學(xué);2015年

8 王曉莉;人力資源開(kāi)發(fā)多主體博弈及演化模型研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳鑫鵬;我國(guó)人力資源產(chǎn)出效率與溢出效應(yīng)研究[D];蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué);2019年

2 張華斌;基于精益運(yùn)營(yíng)的人力資源機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)績(jī)效提升研究[D];天津大學(xué);2018年

3 李杏娟;供給側(cè)視角下政府部門(mén)“人才悖論”化解路徑研究[D];湘潭大學(xué);2018年

4 魯寧;漯河市人力資源市場(chǎng)的現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策研究[D];湖北大學(xué);2015年

5 楊磊;濟(jì)南市人力資源服務(wù)業(yè)監(jiān)管的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2017年

6 田俊楠;D市人力資源市場(chǎng)信息化項(xiàng)目建設(shè)研究[D];中原工學(xué)院;2018年

7 杜帥;盤(pán)錦市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究[D];延邊大學(xué);2017年

8 姚曦;濟(jì)寧市人力資源市場(chǎng)建設(shè)的問(wèn)題分析與對(duì)策研究[D];新疆大學(xué);2017年

9 高媛媛;遼寧省人力資源省際流動(dòng)研究[D];遼寧師范大學(xué);2017年

10 司書(shū)軒;南京市人力資源市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究[D];云南大學(xué);2015年

本文編號(hào)：2877965