【摘要】：本文分析了我國商業(yè)銀行人才測評中存在的問題,提出了基于戰(zhàn)略的、由測評指標(biāo)、測評技術(shù)和測評者勝任力三維度組成的商業(yè)銀行人才測評分析框架及其推廣建議。
[Abstract]:This paper analyzes the problems existing in the talent assessment of commercial banks in our country, and puts forward a strategic framework for talent evaluation and evaluation of commercial banks, which is composed of evaluation indexes, evaluation techniques and three dimensional competency of the evaluators, and puts forward some suggestions for the promotion of the evaluation of talents in commercial banks.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué);上海市社會科學(xué)院;
【分類號】：F272.92;F832.33

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本文編號：2361968