本文選題：商業(yè)銀行 + 董事會�。� 參考：《安徽大學學報(哲學社會科學版)》2011年06期

【摘要】：近年來,商業(yè)銀行高管薪酬問題引起了越來越廣泛的關注。作為公司治理的核心,董事會理應對高管薪酬的科學制定起積極作用。我國商業(yè)銀行由于在董事長與行長任免、董事長地位、董事會持股及國有股占比等方面具有特殊性,制約了董事會這一重要作用的發(fā)揮。鑒于此,應從進一步發(fā)揮獨立董事作用,重新放開金融企業(yè)股權(quán)激勵,實現(xiàn)董事長與行長真正意義上分職,避免政府對董事會過度干預等方面入手,為我國商業(yè)銀行董事會在高管薪酬制定中發(fā)揮積極作用創(chuàng)造有利條件。
[Abstract]:In recent years, the issue of executive compensation in commercial banks has attracted more and more attention. As the core of corporate governance, the board of directors should play an active role in the scientific formulation of executive compensation. Due to the particularity of the appointment and removal of the chairman and the president, the status of the chairman, the shareholding of the board of directors and the proportion of state-owned shares, Chinese commercial banks have restricted the board of directors from playing this important role. In view of this, we should further develop the role of independent directors, re-open the equity incentives of financial enterprises, realize the real separation of posts between the chairman and the president, and avoid excessive government interference in the board of directors. To create favorable conditions for the board of directors of commercial banks to play an active role in the formulation of executive compensation.
【作者單位】： 安徽大學經(jīng)濟學院;
【基金】：國家社科基金項目(10BJY058)
【分類號】：F832.33

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 史曉明;尼楚君;;公司高管薪酬、業(yè)績與董事會特征間關系的實證研究[J];財會月刊;2011年05期

2 仲繼銀;;薪酬委員會:由來、職責與運作[J];董事會;2008年06期

3 張必武,石金濤;董事會特征、高管薪酬與薪績敏感性——中國上市公司的經(jīng)驗分析[J];管理科學;2005年04期

4 陳學彬;中國商業(yè)銀行薪酬激勵機制分析[J];金融研究;2005年07期

5 姚麗瓊;李紅玉;;董事會結(jié)構(gòu)與經(jīng)理薪酬關系的實證研究[J];生產(chǎn)力研究;2011年07期

相關碩士學位論文 前1條

1 周達勇;我國上市公司薪酬委員會治理效率的實證研究[D];西南財經(jīng)大學;2009年

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 曹亞廷;;中國國企股票期權(quán)激勵政策淺析[J];北方經(jīng)濟;2006年20期

2 檀廣丹;;城市商業(yè)銀行薪酬管理制度研究[J];才智;2009年04期

3 郎傲男;楊佳;韓艾琳;;我國上市商業(yè)銀行高管薪酬與經(jīng)營績效的實證分析[J];中國城市經(jīng)濟;2011年12期

4 管征;湯丹寧;;我國國有商業(yè)銀行高級管理人員薪酬影響因素分析[J];財經(jīng)問題研究;2010年11期

5 宋增基;夏銘;;行長薪酬、薪酬差距與銀行績效[J];財經(jīng)研究;2011年10期

6 劉星河;陳旋;;上市商業(yè)銀行高管薪酬影響因素的實證研究——基于14家上市商業(yè)銀行2002年至2009年面板數(shù)據(jù)[J];財會通訊;2011年24期

7 伊志宏;于上堯;姜付秀;;忙碌的董事會:敬業(yè)還是低效?[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2011年12期

8 丁重;鄧可斌;;大股東控制、身份認同與薪酬激勵[J];財貿(mào)研究;2010年04期

9 范世乾;;公司設立中董事的法律責任問題[J];重慶工學院學報(社會科學版);2008年05期

10 趙青華;;高管薪酬、激勵與公司業(yè)績關系研究述評[J];西部論壇;2010年01期

相關會議論文 前9條

1 陳林榮;;家族企業(yè)高管薪酬治理效應分析[A];中國會計學會第八屆全國會計信息化年會論文集[C];2009年

2 韓舒暢;崔學剛;;投資機會、代理成本與公司政策[A];中國會計學會高等工科院校分會2009年學術會議（第十六屆學術年會）論文集[C];2009年

3 陳林榮;;獨立董事對家族高管薪酬治理效應的實證分析[A];中國會計學會2011學術年會論文集[C];2011年

4 何杰;陳世雄;李勝;;中國上市公司高管薪酬影響因素研究——基于1999-2009面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析[A];第五屆（2010）中國管理學年會——金融分會場論文集[C];2010年

5 張金若;陳逢文;;CEO權(quán)力、最終控制人性質(zhì)與CEO薪酬占高管薪酬比重關系研究[A];中國會計學會財務成本分會第25屆理論研討會論文集[C];2012年

6 孫俊奇;貴永m(xù)，

本文編號：2089922