本文選題：基金管理公司　切入點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)　出處：《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)》2011年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：近年來(lái),伴隨著基金公司高管人員和基金經(jīng)理的頻繁變動(dòng),圍繞在基金管理公司中是否應(yīng)推行股權(quán)激勵(lì)這一問(wèn)題的討論也時(shí)見報(bào)端。筆者從股權(quán)激勵(lì)制度的理論基礎(chǔ)和適用條件入手,對(duì)基金管理公司推行股權(quán)激勵(lì)制度的現(xiàn)行內(nèi)外部條件進(jìn)行了分析,并就建立基金管理公司股權(quán)激勵(lì)制度提出了相應(yīng)建議。
[Abstract]:In recent years, with the frequent changes in fund company executives and fund managers, discussing whether there should be a problem in the equity incentive fund management company also appeared in the newspapers. Starting from the basic theory of equity incentive system and the applicable conditions, the internal and external conditions for the implementation of equity incentive system of fund management company the analysis and the establishment of a fund management company equity incentive system and puts forward the corresponding suggestions.

【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);
【分類號(hào)】：F832.51

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本文編號(hào)：1589023