發(fā)布時間：2018-03-09 14:36

  本文選題：外資進入　切入點：性別工資　出處：《統(tǒng)計研究》2014年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文利用2002年和2007年中國城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)(CHIP),將勞動力個體特征變量與城市宏觀變量相結(jié)合,通過兩階段最小二乘和工具變量分位數(shù)回歸方法(IVQR),實證考察了外資進入對城鎮(zhèn)居民性別工資差距的影響。研究發(fā)現(xiàn):①總體來看,外資進入對男性和女性工資都有顯著的正向影響,且對男性的工資提升作用明顯強于女性,性別工資差距被拉大;②從技能水平看,盡管外資進入對不同技能水平的男性和女性工資均有正向影響,但二者差距仍被進一步拉大,且不同年份不同技能水平表現(xiàn)各異;③從收入分布看,外資進入總體上對中低收入群體性別工資差距的拉大作用強于高收入群體,且在不同年份均有一致表現(xiàn)。
[Abstract]:Based on the data of China Urban Household Survey in 2002 and 2007, this paper combines the individual characteristic variables of labor force with the urban macro variables. By means of two-stage least squares and instrumental variable quantile regression method, this paper empirically examines the effect of foreign capital entry on the gender wage gap of urban residents. Foreign capital entry has a significant positive impact on both men and women's wages, and the effect on men's wages is obviously stronger than that of women's, and the gender wage gap is widened from the skill level. Although the entry of foreign capital has a positive impact on the wages of both men and women at different skill levels, the gap between the two has been further widened, and different skill levels in different years have shown different performance from the perspective of income distribution. On the whole, the effect of foreign capital entry on the gender wage gap of middle and low income groups is stronger than that of high income groups, and it has a consistent performance in different years.
【作者單位】： 北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目“低碳經(jīng)濟環(huán)境下我國對外貿(mào)易發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究”(11AJL005)的階段性研究成果
【分類號】：F832.6;F249.24

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本文編號：1588947