發(fā)布時間：2018-02-01 22:36

  本文關(guān)鍵詞： 商業(yè)銀行行長 勝任力模型 行為金融 任務(wù)績效 關(guān)聯(lián)績效　出處：《金融論壇》2011年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本研究基于實證調(diào)查數(shù)據(jù),通過路徑分析探索了商業(yè)銀行行長勝任力和績效之間的相互關(guān)系,并基于路徑分析的結(jié)果提出了提升商業(yè)銀行行長任務(wù)績效和關(guān)聯(lián)績效的對策建議。研究結(jié)果表明:商業(yè)銀行行長的任務(wù)績效受分析性思維與風(fēng)險意識、開拓與主動性、成就導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力等5種勝任力影響較大;團隊意識與自我提升、責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)、客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識是商業(yè)銀行行長提升關(guān)聯(lián)績效的關(guān)鍵驅(qū)動因素。鑒于行長勝任特征與其任務(wù)績效、關(guān)聯(lián)績效之間的不同路徑關(guān)系,商業(yè)銀行只有采取不同的激勵培育方略,才能有效提升商業(yè)銀行行長績效。
[Abstract]:Based on the empirical survey data, this study explores the relationship between the competence and performance of commercial bank governors through path analysis. Based on the results of path analysis, the paper puts forward some countermeasures and suggestions to improve the performance of commercial bank governors. The research results show that the task performance of commercial bank governors is analyzed by thinking and risk awareness. Development and initiative, achievement orientation, goal orientation and execution ability have great influence; Team awareness and self-promotion, responsibility, organizational coordination, customer orientation and service awareness are the key driving factors for a commercial bank president to improve their performance. Only when commercial banks adopt different strategies of encouraging and cultivating, can they effectively improve the performance of commercial banks.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;中國工商銀行廣東省分行營業(yè)部;
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點項目(70732002)
【分類號】：F830.33;F224
【正文快照】： 一、引言20世紀80年代后期,行為金融學(xué)派運用經(jīng)濟心理學(xué)的成果,對金融市場的行為因素展開研究,掀起了行為金融學(xué)的研究高潮,把研究視角從市場因素引向人的因素(Barberis et al.,2001)。在此背景下,構(gòu)建金融行業(yè)勝任力模型也隨之成為研究的熱點之一。對于商業(yè)銀行來說,作為領(lǐng)

【參考文獻】

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1 尹s，

本文編號：1483034