本文關鍵詞： 企業(yè)績效 人力資本特征 控制權配置 風險企業(yè)　出處：《中國軟科學》2011年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文選擇了2006-2008年深市中小板塊前十大股東中有風險投資持股的168家企業(yè)作為研究樣本,對于企業(yè)績效、高管人力資本特征是否影響風險投資企業(yè)控制權配置進行了實證檢驗。研究顯示,(1)風險投資持股與企業(yè)績效之間顯著負相關,呈現(xiàn)出控制權安排具有相機抉擇的特征,即當公司的績效表現(xiàn)不佳時,風險投資者獲得了更多的權力,而公司狀況好轉時,風險投資者的權力會釋放控制權;(2)高層管理團隊成員受教育水平和政治背景與風險投資企業(yè)配置權之間顯著負相關,高管團隊成員平均年齡和專業(yè)背景異質性對風險投資企業(yè)控制權配置影響不顯著。
[Abstract]:This paper selects 168 venture capital holding enterprises among the top ten shareholders of Shenzhen small and medium stock market from 2006 to 2008 as a sample to study the performance of enterprises. Whether the human capital characteristics of senior executives affect the allocation of control rights of venture capital firms is tested empirically. The study shows that there is a significant negative correlation between venture capital ownership and corporate performance. It shows that the control arrangement has the characteristics of discretion, that is, when the performance of the company is poor, the venture capital obtains more power, and when the company situation improves, the power of the venture capital will release the right of control; (2) there is a significant negative correlation between the level of education and political background of senior management team members and the allocation right of venture capital enterprises. The influence of average age and heterogeneity of professional background on the allocation of control rights of venture capital firms is not significant.
【作者單位】： 東南大學經濟管理學院;
【基金】：2010年教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目(10YJA630165)
【分類號】：F272;F832.51;F224
【正文快照】： 一、引言與傳統(tǒng)的包括股東選取董事的權利、董事義務、經理層報酬激勵機制、獨立董事問題、公司控制權市場解決公司治理機制的代理問題不同的是,在風險投資中,風險投資家被認為可以通過控制權的安排干預企業(yè)的經營決策,利用接管威脅來對經理層進行外部監(jiān)督,降低風險投資企業(yè)

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1472282