本文關(guān)鍵詞：平衡計(jì)分卡指標(biāo)權(quán)重前后不一致現(xiàn)象研究　出處：《金融論壇》2011年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文以某銀行2010年二級(jí)分行行長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)結(jié)果為例,考察平衡計(jì)分卡考核指標(biāo)的權(quán)重前后不一致現(xiàn)象。研究結(jié)果表明:受考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)特征、計(jì)分方式等影響,平衡計(jì)分卡考核指標(biāo)的結(jié)果權(quán)重與初始設(shè)定權(quán)重相比出現(xiàn)明顯的標(biāo)準(zhǔn)差和均值權(quán)重不一致,這種不一致影響考評(píng)排名和分?jǐn)?shù),從而扭曲考核的激勵(lì)效果。商業(yè)銀行可以根據(jù)考核指標(biāo)的特點(diǎn),通過(guò)設(shè)定針對(duì)性的得分計(jì)算方式加以調(diào)整,或進(jìn)行事后得分調(diào)整,以規(guī)避指標(biāo)權(quán)重前后不一致問(wèn)題的影響,并依據(jù)最終結(jié)果權(quán)重同初始權(quán)重的一致性特征采取合理的考核結(jié)果應(yīng)用方式。
[Abstract]:Based on the results of the performance appraisal of the second - level branch of a bank in 2010 , the author considers that the weight of the evaluation index of the balanced scorecard is inconsistent with the initial set weight . The results show that the weight of the results of the balanced scorecard is inconsistent with the initial set weight . The results show that the weight of the evaluation index is different from that of the initial set weight , and the effect of the evaluation is distorted . The commercial bank can adjust the score by setting a targeted score , or make a post - post score adjustment to avoid the influence of the inconsistency problem before and after the index weight , and adopt the reasonable assessment result application method according to the consistency of the final result weight and the initial weight .

【作者單位】： 吉林大學(xué)商學(xué)院;中國(guó)工商銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部;
【分類號(hào)】：F832.2
【正文快照】： 一、引言平衡計(jì)分卡是企業(yè)績(jī)效考評(píng)的一種方法,它通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的逐級(jí)分解,實(shí)現(xiàn)企業(yè)行為目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的統(tǒng)一,該方法認(rèn)為企業(yè)的績(jī)效考評(píng)應(yīng)包括四個(gè)方面的指標(biāo),分別涉及財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。其中財(cái)務(wù)指標(biāo)是結(jié)果指標(biāo),后三類指標(biāo)是業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)指標(biāo),該方法平衡了

【參考文獻(xiàn)】

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1 葉春明,孫薇,宇海英;以平衡計(jì)分卡為基礎(chǔ)構(gòu)建商業(yè)銀行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的非財(cái)務(wù)指標(biāo)[J];金融論壇;2004年01期

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【共引文獻(xiàn)】

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5 孫，

本文編號(hào)：1418694