本文關(guān)鍵詞：高管變更的市場反應(yīng)及其影響因素研究——中國經(jīng)驗

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【摘要】：本文選取2007-2012年我國A股上市公司主板市場高管變更事件為研究樣本,運用事件研究法考察了高級管理人員變更所引起的市場反應(yīng)及其影響因素。研究發(fā)現(xiàn):從總體上來講,市場視高管變更為一個好消息,對高管變更產(chǎn)生了顯著的正面反應(yīng);繼任者來源與高管變更類型是影響市場對高管變更反應(yīng)的重要因素;市場對高管變更企業(yè)的性質(zhì),即對變更企業(yè)是國有企業(yè)抑或民營企業(yè)并不關(guān)注,其市場反應(yīng)并沒有顯著差異。
【作者單位】： 云南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究一般項目——規(guī)劃基金項目,項目編號:11YJA630050 云南省科技計劃項目(科技廳)——基礎(chǔ)研究面上項目,項目編號:2010ZC099
【分類號】：F832.5;F224
【正文快照】： 一、引言近年來,有關(guān)上市公司高級管理人員(以下簡稱“高管”)變更的報道頻繁出現(xiàn),引起了投資者的高度關(guān)注。上市公司的高管作為企業(yè)的優(yōu)秀管理人才,能給企業(yè)帶來大量的利潤和廣闊的發(fā)展前景,他們的變更將會引起股價的大幅震蕩和人事的大量更迭(朱紅軍,2009)。高管人員的變更

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