本文關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事辭職、政治關(guān)系與公司治理缺陷

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【摘要】：本文以2006-2012年滬深主板上市公司的獨(dú)立董事辭職事件作為研究對象,選取重大財(cái)務(wù)報(bào)表重述和嚴(yán)重違規(guī)行為作為公司治理缺陷的代理變量,考察獨(dú)立董事的提前辭職行為是否能夠傳遞公司治理缺陷的信號(hào)。研究發(fā)現(xiàn):(1)獨(dú)立董事提前辭職行為的確具有傳遞公司治理缺陷的信號(hào)作用,即相比獨(dú)立董事未辭職和正常辭職的公司,獨(dú)立董事提前辭職的公司下年度出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)報(bào)表重述和嚴(yán)重違規(guī)行為的概率會(huì)顯著增加;(2)細(xì)分樣本后發(fā)現(xiàn),政治關(guān)系會(huì)顯著影響這種信號(hào)作用,即政治關(guān)系強(qiáng)的企業(yè)其獨(dú)立董事的提前辭職行為更可能預(yù)示公司存在嚴(yán)重的治理缺陷。本文不僅為監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立獨(dú)立董事追溯處罰機(jī)制提供了理論與實(shí)證支持,而且為學(xué)術(shù)界爭議已久的獨(dú)立董事制度有效性提供了一種新的認(rèn)知。
【作者單位】： 廈門大學(xué)管理學(xué)院;廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71372071,71172051) 中央高�？蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)(XMU:2012221009)項(xiàng)目資助的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F832.51;F271
【正文快照】： 一、引言事就會(huì)出于明哲保身的心理,選擇在公司出現(xiàn)業(yè)績下滑或獨(dú)立董事制度是公司治理結(jié)構(gòu)中一項(xiàng)重要的制度安排。者被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰之前一走了之(Dewally and Peck,2010;為了提升我國上市公司的治理水平、保護(hù)外部股東利益,Fahlenbrach et al.,2010)。因此,獨(dú)立董事的提前辭職

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本文編號(hào)：1303455