本文關(guān)鍵詞：金融發(fā)展、職業(yè)選擇與企業(yè)家精神——來自微觀調(diào)查的證據(jù)

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【摘要】：通過建立職業(yè)選擇模型,本文研究了金融發(fā)展對企業(yè)家精神的影響。金融約束會阻礙企業(yè)的建立進(jìn)而減少社會的工作崗位和勞動力需求。在這種機(jī)制下,金融發(fā)展改變了個體職業(yè)動機(jī)和職業(yè)匹配方式,使個體更加趨向于自我雇傭。本文整合了CHIP、CHNS、CGSS和CULS調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析,結(jié)果驗(yàn)證了職業(yè)選擇模型,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了新的結(jié)論。金融發(fā)展程度越高的地區(qū),個人選擇成為私營企業(yè)主的概率越高,不過金融發(fā)展對于個體戶主的影響為負(fù)。這是由于在這兩種自我雇傭狀態(tài)下,社會地位和效用影響不同所造成的。本文進(jìn)一步證實(shí)了私營企業(yè)主在金融發(fā)展程度較高的地區(qū)會享有比雇員更高的效用。從提升企業(yè)家精神的角度說明了構(gòu)建一個有效金融系統(tǒng)的重要性。
【作者單位】： 南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究所;天津外國語大學(xué)國際商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71203102) 天津市科技戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目(12ZLZLZF03800)的資助
【分類號】：F832;F249.2;F279.2
【正文快照】： 一、引言企業(yè)家精神獲得氋度關(guān)注是由以下兩個原因造成的。第一,企業(yè)家精神對經(jīng)濟(jì)增長有著重要的影響。經(jīng)濟(jì)增長不僅取決于新知識的創(chuàng)造(Romer,1990),而且也取決于企業(yè)家使用新知識來發(fā)展新產(chǎn)品和新工藝的能力和意愿(Acs et al.,2006)。熊彼特認(rèn)為企業(yè)家是革新的主要催化劑,所

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本文編號：1285727