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母子公司知識(shí)異質(zhì)性與創(chuàng)新績(jī)效研究

發(fā)布時(shí)間:2017-11-05 20:12

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【摘要】:母子公司在協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程中面臨創(chuàng)新的知識(shí)困境(求同還是求異),即一方面強(qiáng)調(diào)母子公司內(nèi)部知識(shí)的關(guān)聯(lián)性,尋求母子公司協(xié)同效應(yīng)(強(qiáng)調(diào)求同),另一方面強(qiáng)調(diào)知識(shí)的多樣性,以提升母子公司創(chuàng)新績(jī)效(強(qiáng)調(diào)求異)。從母子公司知識(shí)的關(guān)聯(lián)性和多樣性?xún)蓚(gè)方面對(duì)知識(shí)異質(zhì)性進(jìn)行了全新界定,并引入母子公司協(xié)同創(chuàng)新行為作為中間變量,構(gòu)建了母子公司知識(shí)異質(zhì)性與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系模型,以解決上述困境。
【作者單位】: 浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71072162)
【分類(lèi)號(hào)】:F273.1;F832.51
【正文快照】: 0引言母子公司是大公司(企業(yè)集團(tuán))形成和發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中必須妥善處理的一種內(nèi)部化公司關(guān)系。在國(guó)家實(shí)施“自主創(chuàng)新”戰(zhàn)略、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、提升產(chǎn)業(yè)層次和創(chuàng)新水平的大背景下,如何有效發(fā)揮企業(yè)集團(tuán)的作用,提升企業(yè)集團(tuán)母子公司創(chuàng)新水平和競(jìng)爭(zhēng)能力,是一個(gè)十分重要

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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6 趙惠;張鴻萍;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響因素研究進(jìn)展[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集(選編)[C];2013年

7 LIU Shouxian;;Knowledge Transfer in Creative Industrial Cluster:Mechanism and Countermeasures[A];2013年教育技術(shù)與管理科學(xué)國(guó)際會(huì)議論文集[C];2013年

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10 和金生;呂文娟;張雄林;羅春梅;;基于知識(shí)類(lèi)生物屬性的技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力框架模型[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理(2014`MOT)年會(huì)論文集[C];2014年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 向永勝;文化嵌入對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新能力的作用機(jī)制及協(xié)同演進(jìn)研究[D];浙江大學(xué);2012年

8 張?bào)K;母子公司網(wǎng)絡(luò)橫向聯(lián)系及管理機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2005年

9 謝明亮;協(xié)調(diào)與合作視角下的企業(yè)集團(tuán)治理研究[D];山東大學(xué);2006年

10 趙全超;國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)治理與協(xié)同機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李t熺,

本文編號(hào):1145689


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