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金融危機(jī)以來金融機(jī)構(gòu)高管薪酬規(guī)制的變化及展望

發(fā)布時(shí)間:2017-10-29 17:24

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【摘要】:如今,2008年爆發(fā)的國際金融危機(jī)仍在影響著世界經(jīng)濟(jì)。此次危機(jī)暴露了全球金融體系和金融監(jiān)管中存在的諸多制度缺陷——金融機(jī)構(gòu)高管過高的薪酬水平便是其中之一。截至目前,世界各國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)對高管薪酬的規(guī)制已經(jīng)在"薪酬的有效治理"、"利益相關(guān)者的參與和監(jiān)督"以及"薪酬同審慎的風(fēng)險(xiǎn)傾向相匹配"等方面取得了長足進(jìn)步。不過,有關(guān)當(dāng)局在未來仍有必要從事前、事中、事后3個(gè)方面對薪酬制度繼續(xù)進(jìn)行完善。
【作者單位】: 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】金融機(jī)構(gòu) 高管薪酬 缺陷 規(guī)制 展望
【分類號】:F272.92;F831.59
【正文快照】: 美國的次貸危機(jī)自爆發(fā)以來,迅速蔓延至世界各國。其1.相關(guān)法律不完善惡劣影響不僅直接危害到各國的虛擬經(jīng)濟(jì),也在各國的實(shí)體截止到此次金融危機(jī)爆發(fā)之前,全球?qū)τ诟吖苄匠甑募s經(jīng)濟(jì)中顯現(xiàn)出來。時(shí)至今日,全球經(jīng)濟(jì)仍然沒有擺脫此次金束并不健全。巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)于2003年2

【相似文獻(xiàn)】

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10 趙衛(wèi)斌;;政府控制與企業(yè)高管薪酬業(yè)績敏感性[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

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4 樊艷兵;央企高管薪酬按質(zhì)論價(jià)不如按制論價(jià)[N];中國信息報(bào);2009年

5 證券時(shí)報(bào)記者 陳鍇;高管薪酬同比上漲6.66%[N];證券時(shí)報(bào);2009年

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7 本報(bào)記者 溫源 馮蕾;高管薪酬為何成為眾矢之的[N];光明日報(bào);2009年

8 彭興庭;監(jiān)管高管薪酬之我見[N];中國信息報(bào);2009年

9 畢曉哲;高管薪酬標(biāo)準(zhǔn):透明與否至關(guān)重要[N];工人日報(bào);2010年

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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4 葛春堯;中國商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)有效性研究[D];山東大學(xué);2011年

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6 張瑋倩;媒體報(bào)道對高管薪酬的治理作用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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4 胡迎雪;我國商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)機(jī)制的研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

5 楊翠花;我國上市商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2011年

6 董穎娜;我國國有企業(yè)高管薪酬影響因素研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 李彩娟;引入監(jiān)管變量的上市高新企業(yè)高管薪酬與企業(yè)業(yè)績的影響研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

8 李怡農(nóng);高管薪酬粘性是代理問題嗎?[D];新疆財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 余莉娟;基于股票期權(quán)理論的上市企業(yè)高管薪酬研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

10 孫媛;我國國有金融機(jī)構(gòu)高管薪酬法律問題研究[D];中國政法大學(xué);2011年

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