本文關(guān)鍵詞：PE對(duì)創(chuàng)業(yè)板公司高管主動(dòng)離職的影響

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【摘要】：實(shí)際參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公司管理的創(chuàng)業(yè)板上市公司高級(jí)管理人員(高管)集體離職不僅對(duì)創(chuàng)業(yè)板公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展造成不利的影響,同時(shí)也給創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)帶來(lái)負(fù)面沖擊,并加大創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)波動(dòng)。本文從微觀視角驗(yàn)證了PE基金抑制高管集體離職的積極作用,實(shí)證結(jié)果表明:首先,相比于沒(méi)有PE基金參與的創(chuàng)業(yè)板上市公司,PE基金的參與能夠顯著的抑制高管主動(dòng)離職;其次,從PE基金管理合伙人的股東背景視角看,相比于國(guó)資基金和民營(yíng)基金,外資基金抑制高管離職的作用最為顯著;而券商直投基金對(duì)抑制高管離職的作用不強(qiáng)。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 私募股權(quán)基金 高管主動(dòng)離職 PE類型
【基金】：廣東省科學(xué)技術(shù)廳軟科學(xué)研究項(xiàng)目“廣東科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)商業(yè)化能力與風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展關(guān)系研究”(2012B070300022) 廣州市科技與信息化局2013軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“如何提高廣州市中小微型科技企業(yè)技術(shù)商品化能力研究”(2013Y4300012)
【分類號(hào)】：F832.51
【正文快照】： 引言中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司高管離職現(xiàn)象已經(jīng)成為了普遍問(wèn)題。本文研究了私募股權(quán)(PE)基金對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)高管離職的影響,最終為PE基金的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的完善提供實(shí)證證據(jù)的支持。高管的主動(dòng)離職更多是高管個(gè)體的自主選擇行為,采用激勵(lì)理論框架能更好的分析高管主動(dòng)離職的影

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本文編號(hào)：1028808