本文關鍵詞：上市公司股權激勵相關會計問題探討

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【摘要】：為了規(guī)范與股權激勵相關的會計處理,財政部于2006年頒布《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》及其應用指南,對股權激勵實務處理提供了良好的指導。但隨著經(jīng)濟形勢不斷變化,新型股權激勵業(yè)務不斷出現(xiàn),相關準則在執(zhí)行中存在一些疑問。本文結合上市公司股權激勵實例,對實務中出現(xiàn)的相關問題進行了分析和探討,建議以"實質重于形式"的原則對股權激勵相關會計問題進行處理,并不斷完善股權激勵配套制度及信息披露規(guī)定。
【作者單位】： 深圳證券交易所;
【關鍵詞】： 股權激勵 股份支付 “實質重于形式”原則
【分類號】：F275;F272.92;F832.51
【正文快照】： 證券市場導報2014年11月號近年來,越來越多的上市公司推出股權激勵計劃,以便更好的留住核心人才,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。股權激勵作為一項長期回報機制,是對工資、獎金和福利等短期報酬的補充,逐漸成為薪酬體制的重要組成部分。實務中,與股權激勵相關的會計處理對公司損益的影響

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本文編號：1015648