【摘要】：煤炭工業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,但其整體管理信息化水平相對(duì)較低。我國(guó)煤礦企業(yè)要增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力還必須從提高信息管理水平著手,通過(guò)煤礦管理信息化建設(shè)促進(jìn)煤礦企業(yè)管理現(xiàn)代化,提高管理效率,進(jìn)而提高煤礦企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)效益。 近年來(lái),企業(yè)資源計(jì)劃ERP (Enterprise Resources Planning)系統(tǒng)已逐漸成為企業(yè)管理信息化的有效手段。但我國(guó)煤礦企業(yè)在整體上ERP應(yīng)用數(shù)量少、周期長(zhǎng)、應(yīng)用范圍也不均衡,還缺乏方法論的指導(dǎo)。要提高ERP在煤礦企業(yè)建設(shè)的效果,就必須針對(duì)煤礦企業(yè)管理的特點(diǎn)對(duì)ERP模式作全面、系統(tǒng)地研究,以期為其提供一個(gè)具有可操作性的參考方案。 在供應(yīng)鏈管理理論、業(yè)務(wù)流程重組理論與方法、企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)理論與方法以及企業(yè)信息資源整合理論與方法等大量的理論研究和對(duì)阜礦集團(tuán)煤礦生產(chǎn)企業(yè)實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合煤礦企業(yè)管理流程,確定了涵蓋煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備監(jiān)控、安全管理等各個(gè)層面的能夠增強(qiáng)企業(yè)最終效益的煤礦企業(yè)ERP建設(shè)指導(dǎo)原則,提出了從煤礦企業(yè)ERP需求分析、煤礦企業(yè)ERP實(shí)施模式選擇、基于價(jià)值鏈思想的煤礦企業(yè)流程重組、煤礦企業(yè)ERP功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、煤礦企業(yè)ERP績(jī)效評(píng)價(jià)到煤礦企業(yè)信息資源整合博弈和應(yīng)用集成的煤礦企業(yè)ERP應(yīng)用模式,針對(duì)煤礦企業(yè)管理特點(diǎn),將ERP的核心管理理念與煤礦企業(yè)管理的科學(xué)原理相融合,通過(guò)系統(tǒng)的應(yīng)用為企業(yè)建立持續(xù)優(yōu)化的管理體系,帶動(dòng)煤礦企業(yè)管理的科學(xué)化、體系化,為國(guó)內(nèi)煤礦企業(yè)管理體系建設(shè)提供一個(gè)優(yōu)化的參考模式。
【學(xué)位授予單位】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F426.1;F270.7

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本文編號(hào)：2610949