【摘要】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展歷程中重要性越來(lái)越強(qiáng),作為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)納入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已然成為一種趨勢(shì)。學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這一問(wèn)題已不再討論,關(guān)于企業(yè)為誰(shuí)負(fù)責(zé)以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的先后等問(wèn)題的研究正在成為理論界研究的熱點(diǎn)。基于煤炭企業(yè)作業(yè)環(huán)境的高危性,煤炭企業(yè)具有保證安全生產(chǎn)的責(zé)任;基于煤炭企業(yè)開(kāi)采過(guò)程中對(duì)外部環(huán)境的破壞,煤炭企業(yè)具有對(duì)自然環(huán)境的治理責(zé)任。首先,本文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任、利益相關(guān)者、可持續(xù)發(fā)展及循環(huán)經(jīng)濟(jì)等理論為基礎(chǔ),對(duì)山西省煤炭資源結(jié)構(gòu)、布局、生產(chǎn)流程等現(xiàn)狀進(jìn)行分析,指出了當(dāng)前山西省煤炭企業(yè)存在的一系列問(wèn)題,主要表現(xiàn):資源浪費(fèi)嚴(yán)重、環(huán)境破壞嚴(yán)重、安全生產(chǎn)水平低下以及勞資矛盾突出等,并從企業(yè)、政府、社會(huì)三個(gè)層面進(jìn)行原因分析。其次,以卡羅爾提出的社會(huì)責(zé)任理論為指導(dǎo),提出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、資源責(zé)任、道德責(zé)任三個(gè)指標(biāo),提出對(duì)社會(huì)責(zé)任研究的新視角。以山西省煤炭企業(yè)為主體,重點(diǎn)以經(jīng)濟(jì)責(zé)任、資源責(zé)任對(duì)象,提出優(yōu)化煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的技術(shù)路徑。其中,經(jīng)濟(jì)責(zé)任以經(jīng)濟(jì)最優(yōu)理論為指導(dǎo),以煤炭回采率為落腳點(diǎn),落實(shí)對(duì)股東及債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任;資源責(zé)任以資源增效模型為依托,通過(guò)在一定時(shí)期內(nèi)將煤炭企業(yè)每年的凈效益都轉(zhuǎn)化為現(xiàn)值進(jìn)行比較,基于煤炭企業(yè)對(duì)未來(lái)的預(yù)期,找到最大凈效益現(xiàn)值的煤炭開(kāi)采方式,實(shí)現(xiàn)煤炭資源的增效利用。再者,本文基于AHP-模糊綜合評(píng)價(jià)法建立評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)體系,并以山西省西山煤電集團(tuán)為例進(jìn)行實(shí)證分析。最后,本文從企業(yè)、政府、社會(huì)三個(gè)層面對(duì)山西省煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出對(duì)策建議。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F426.21;F270

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2467560