按少數(shù)民族人口在民族自治地方總?cè)丝谥兴嫉谋壤峙渥灾螜C關(guān)中少數(shù)民族干部名額是民族自治地方干部民族化的科學(xué)內(nèi)涵。把干部民族化完全等同于自治機關(guān)干部的自治民族化是不科學(xué)、全面、準(zhǔn)確的。如果把這種觀點付諸于實踐,在民族自治地方干部的選拔任用中,就可能導(dǎo)致刻意強化干部民族化中的族別限制、排斥漢族和非自治民族干部等不良后果。在依憲執(zhí)政的要求下,理解、推行干部民族化,必須遵循憲法中的人民主權(quán)原則、共和主義原則、基本人權(quán)原則、法治主義原則和民族平等團結(jié)和諧原則。

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【文章目錄】：
一、我國民族區(qū)域自治制度的本質(zhì)和干部民族化的界定
    (一) 我國民族區(qū)域自治的本質(zhì)內(nèi)涵
    (二) 干部民族化的基本界定
二、對主流“干部民族化”觀點的理論評析
    (一) 學(xué)界對民族自治地方干部民族化的主流看法
    (二) 對主流“干部民族化”觀點的幾點評論
三、主流“干部民族化”觀點在實踐中可能產(chǎn)生的負(fù)面影響
    (一) 它直接或間接地導(dǎo)致了民族自治地方少數(shù)民族干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理
    (二) 它是強化民族自治地方干部民族化中族別限制和少數(shù)民族優(yōu)越感的重要推手
    (三) 它致使某些民族自治地方的干部群眾對干部民族化產(chǎn)生了兩種錯誤的認(rèn)識
四、推行民族自治地方干部民族化應(yīng)遵循的憲法原則
    (一) 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
    (二) 人民主權(quán)原則
    (三) 共和主義原則
    (四) 基本人權(quán)原則
    (五) 法治主義原則
    (六) 民族平等與公民平等相結(jié)合原則



本文編號：3894067